募集要項
- 募集背景
- 中期経営計画の達成に向け、増加する大型案件への対応と組織強化のための増員募集です。当社グループ案件に加え、一般法人の大型案件も受注しています。オフィス、ホテル、商業施設などの内装空間について、企画、設計、施工、商品販売までを一貫して手がける企業です。
- 仕事内容
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ホテル・商業施設の内装・FFE設計業務全般と、部門統括業務を担当いただきます。ホテル、商業施設を中心に、内装およびFFE（家具、什器、設備機器）の設計業務全般を担当いただきます。
■設計業務
・作図
・関係各所との調整、折衝
・プロジェクトの遂行
■部門統括業務
・設計技術者の育成企画
・業務委託の管理
・技術力、品質向上の推進
・品質基準の策定、改定
※担当案件は、ご経験やご志向を踏まえて決定します。
■案件について
当社グループ案件に加え、一般法人の大型案件も受注しています。主に首都圏での担当を想定していますが、地方案件もあります。
■ポジションの魅力
設計実務だけでなく、設計技術者の育成企画や品質基準の策定、改定といった部門統括にも携われるリーダー候補ポジションです。内装とFFEの両方を扱うため、ホテル空間を総合的に設計できます。
■働き方
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入しています。年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）です。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のいずれかのご経験を5年以上お持ちの方
・家具、建築、設備設計のご経験
・内装施工における実施設計図の作成経験
【最終学歴】専門各種学校、短大、高専、大学、大学院卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・ホテル、商業施設の設計経験
・FFE（家具、什器、設備機器）の設計経験
・一級建築士、二級建築士、インテリアプランナー等の資格
・設計技術者の育成、品質基準の策定経験
- フィットする人物像
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・設計実務に加えて、育成や品質基準づくりにも携わりたい方
・内装とFFEの両面からホテル空間を設計したい方
・リーダーとして部門を牽引していきたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- ホテル実施設計（リーダー候補）
- 勤務地
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東京都中央区
※本社勤務
※転勤は当面ありません。
※屋内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00／フレキシブルタイム6:00～11:00、15:00～22:00）
標準的な勤務時間帯9:15～18:00（休憩60分）
※残業は月平均35時間程度です。
- 年収・給与
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予定年収 570万円～800万円 月給制
■月額（基本給）270,000円～400,000円
■賞与年2回（実績は基本給の約5ヶ月分前後）
■昇給年1回
※上限には想定残業代を含みます。残業代は全額支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■寮、社宅（会社規定による）
■退職金制度（会社規定による）
■資格取得支援制度、資格手当
■研修制度、社外セミナー参加支援
■育児休業制度（取得実績あり）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■グループ保険
■会員制福利厚生クラブ
■自社保養所
■社内クラブ
■服装自由
■昇給年1回／賞与年2回
■定年60歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間休日日数127日
年次有給休暇14日～20日（下限は入社半年経過後の付与日数です）
年末年始休暇（5日）
リフレッシュ休暇
振替休日、代替休日制度
※繁忙期に年数日程度の土日出勤が発生する場合があります（代休取得は必須です）。
- キャリアパス・評価制度
- 営業、設計、施工を社内で一貫して行う体制のため、職域を越えた連携を通じて経験の幅を広げられます。資格取得支援制度と資格手当があり、研修や社外セミナーへの参加も支援しています。フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入しており、完全週休2日制、年間休日127日です。昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。