募集要項
- 仕事内容
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～東証プライム上場の不動産大手！／自社賃貸住宅の設計・工事監理／土日祝休み・年休123日・残業20h程度／在宅勤務可／中途3年定着率94.1％・2期連続ベースアップ～
■ 業務概要：
同社が管理・展開する賃貸住宅の新築プロジェクトにおいて、建築設計および工事監理業務をご担当いただきます。
■ 業務詳細：
・新築賃貸住宅の実施設計および現場での工事監理業務
・建築計画プロジェクトに伴う行政対応および現地・現場調査
・お施主様（オーナー様）、営業担当、施工管理担当、協力会社との各種打合せ・調整
■ 働きやすさ・就業環境：
・【優れたワークライフバランス】完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日123日（＋計画年休5日）。平均残業時間は月20時間程度（全社平均16.4時間）と少なく、スケジュール調整により柔軟な働き方が可能です。
・【子育て・女性活躍支援】産休・育休の取得実績が多数あり、厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得。在宅勤務制度も導入されています。
・【トップクラスの定着率と有給消化率】有給休暇取得率は80.5％（東洋経済『有給休暇取得率が高い200社』71位）を誇り、中途入社者の3年定着率は94.1％、離職率も7.5％（本体）と非常に高い定着性を維持しています。
・【充実の待遇改善】2期連続で各期2万円のベースアップを実施するなど、社員への還元と待遇向上に注力しています。
■ キャリアパス・組織風土：
実力や成果に応じた早期のキャリアアップが可能な「出る杭は伸ばす」社風です。実際に30代で課長職へ昇格した実績もあり、ご本人の希望や適性に応じて幅広い業務・プロジェクトへ挑戦できます。自らビジョンを持ってキャリアを切り拓きたい方に最適な環境です。
■ 同社について：
従業員約4,000名規模の東証プライム上場企業として、「健康経営優良法人」に8年連続認定、福利厚生表彰「ハタラクエール」にて2年連続で推進法人に認証されるなど、社員が安心して長く働ける環境づくりで高い外部評価を獲得しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・建築業務のご経験のある方
- 歓迎
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・一級または二級建築士の資格をお持ちの方
・設計・工事監理の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円～）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度、資格手当
＜その他補足＞
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■社員割引制度
■従業員持株会制度
■確定拠出年金
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤
■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）
など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期9日・年末年始6日・GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
