募集要項
- 募集背景
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2008年に福岡市で事業を興して以来、商業施設、金融機関、医療施設、店舗等の内装工事を手がけています。
順調にお客様からのご依頼が増えており、今後の事業拡大のために新たなメンバーを募集いたします。
建設業界における人材不足の中、その中でも内装工事の施工管理の人材はなかなかいません。経験豊富な技術者並びに将来を担う若手技術者が必要になっており、今後の施工量を鑑み、施工管理部門の体制強化のため、即戦力となる技術者の募集を行うことにしました。
工務課は3名体制です。責任ある仕事ですが、わからない事は一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境ですので、協力して業務に取り組んでおり、成長できます。
無駄な残業はしない、させないという代表の考えから19時以降に残っている社員はほどんといません。プライベートも充実させ、仕事に打ち込める働きやすい職場です。
- 仕事内容
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＜施工管理経験者募集＞■現場の施工管理をお任せ致します。
商業施設・医療施設・店舗など、多彩な内装工事の全工程に携われるポジションです。
数百万円～7千万円規模の多彩な内装案件で、施工管理経験を活かせます。
【業務内容】
・顧客との打合せ対応
・工程管理
・安全管理
・原価管理
・協力会社との交渉
・職人への指示だし
※内装の全工程に係る事ができます。
ご入社後、経験者は概ね1カ月程度で現場をお任せしております。
しっかりした教育体制の中、独り立ちまで先輩や上司がしっかりサポートします。
■案件の特徴
対象施設：商業施設、金融機関、医療施設、店舗など
施工エリア：主に福岡市内（福岡県内7割：九州県内3割）
受注規模：数百万円～7千万円程度
工期：1案件あたり 数週間～1，2ヶ月程度
担当案件：常時2～3案件程度（変動有）
出張：あり
※福岡県内がメインですが、広島や長崎等県外の近隣他県の出張も稀にございます。
頻度と致しましては、1年間に3，4回程度です。
【今後の展望】
現在、不動産業への進出やオーダーメイド家具の店舗を新規オープン致しました。
内装のデザインの知識を活かし、家具作りにも着手しており「経験がないことであっても、今まで培ってきた技術と経験をもとに何事もチャレンジし、できることを広げる」という考えのもと、今後も事業を拡大していく予定です。
【キャリアパス】
・まずは、施工管理者としての業務内容を確実・堅実に実行できるようになります。
・次に、施工管理の実務経験を充分に積んだ後、営業やデザイン・設計の業務にも携わりたいという要望があれば、係ることもできます。
・さらに、将来的に会社の意向に沿った事業内容でその事業を任せても良いと判断できる能力があれば、新規案件の獲得や新規事業の立案を行え責任者になることもできます。
【会社の魅力】
・『博多阪急』『福岡PARCO』『ザ・リッツカールトン福岡』等の施工実績有
・様々な業種の内装に携われます◎
・当社が手掛けた店舗が人気店舗デザイン年鑑に紹介されました☆
・従業員全員中途入社のため、馴染みやすい環境
・直行直帰可
【組織構成】
代表者・設計・工務・事務
ほぼ全員中途社員であり、転職者を優しく迎え入れる社風です。
従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】建築施工管理
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（AT限定可）
・施工管理業務経験者
- 歓迎
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・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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内装・建築分野で施工管理の実務経験をお持ちで、これまで培ってきた現場経験を活かしたい方にフィットするポジションです。
顧客との打合せ、工程・安全・原価管理、協力会社との交渉、職人への指示など、内装施工の幅広い工程に主体的に携わりたい方を歓迎します。
また、商業施設・金融機関・医療施設・店舗など、用途や規模の異なる案件を経験し、施工管理者としてさらに対応力を高めたい方にも適しています。
将来的には、施工管理の経験を軸にしながら営業やデザイン・設計などにも仕事の幅を広げたい方、新規事業にも挑戦してみたいという志向をお持ちの方にもキャリアの可能性があります。
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3か月（労働条件変動なし）
- 勤務地
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＜本社＞
福岡県福岡市中央区薬院
西鉄 薬院駅、市営地下鉄 薬院大通り駅
就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】本社
【変更の範囲】会社の定める事業所
受動喫煙防止のための取組み
禁煙／屋内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 勤務時間
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09:00-18:00
（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※但し、現場によっては早出、夜間作業があります
- 年収・給与
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想定年収350万円 ～ 640万円
※賞与含む想定年収です。
＜給与詳細＞
基本給：230,000円＋固定残業70,000円(40時間相当分）
基本給：307,000円＋固定残業93,000円(40時間相当分）
※月40時間を超過した場合は追加で支給します。
※経験・スキルを考慮して決定します。
＜給与例＞
30歳 年収480万円／月給30万円＋賞与（経験12年）
35歳 年収560万円／月給35万円＋賞与（経験17年）
＜昇給＞
年１回
＜賞与＞
年2回（6月・12月）※業績や評価によって支給
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
・交通支給（月1万円まで）※片道2km未満は出ません。
＜社会保障＞
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
＜福利厚生＞
・社用車貸与、社用携帯支給、PC等
＜定年制度＞
・定年60歳
・再雇用制度65歳まで
・定年後の待遇 １年更新の嘱託社員
- 休日休暇
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＜年間休日115日＞
週休2日制（土曜日、日曜日）・祝日
・土曜フレックス制
（基本土日休みだが、土曜日に事務処理や現場段取り等ある場合はご自身のタイミングで出勤して可）
・休日出勤した場合は、基本的に代休を取得
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
⇒一次面接（現場責任者・部長）
⇒二次面接（役員面接） ※WEB面接対応可
- キャリアパス・評価制度
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入社後は、まず施工管理担当として、顧客との打合せから工程・安全・原価管理、協力会社との交渉、職人への指示まで一連の業務を担当します。
経験者の場合、概ね1カ月程度で現場を任せる想定ですが、独り立ちまでは先輩や上司がサポートします。
施工管理として十分な実務経験を積んだ後、本人の希望があれば営業やデザイン・設計の業務に携わることも可能です。
さらに、会社の意向に沿った事業を任せられる能力があると判断された場合には、新規案件の獲得や新規事業の立案を行い、責任者を目指す道もあります。
昇給は年1回。賞与は年2回（6月・12月）で、業績や評価に応じて支給されます。
