募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■採用戦略の設計・推進（グループ年間採用約200名／年間1,000名超の求職者対応）
・グループ全体の採用戦略策定
・事業別、職種別の採用計画設計
・採用チャネル、採用予算、採用KPIの設計
・採用市場、競合環境を踏まえた採用方針の策定
・経営層、事業責任者への採用戦略提案
■事業責任者との連携
・各事業の成長戦略に基づく採用要件の定義
・事業責任者、部門長との採用会議運営
・採用基準、面接基準の整備
・採用後の配属、育成、定着に関する課題整理
・事業側と採用側の連携体制構築
■採用組織のマネジメント
・採用課メンバーのマネジメント
・採用担当ごとの役割設計、KPI設計
・採用オペレーションの標準化
・採用チームの育成、評価、業務改善
・外部パートナー、RPO、紹介会社の活用設計
■教育・研修・定着領域との接続
・入社後活躍を見据えた採用基準の改善
・教育、研修部門との連携
・オンボーディング改善
・採用から定着、活躍までの一貫した人材戦略の構築
■採用ブランディング・採用広報
・採用サイト、求人票、採用広報コンテンツの方針策定
・候補者に選ばれるための採用メッセージ設計
・リファラル採用、社員紹介施策の推進
・採用マーケティング施策の企画
・採用競争力向上に向けた施策推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
採用課
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
※年数ではなく、採用戦略・組織マネジメント・事業接続の経験を重視します
・事業会社での採用責任者、採用マネージャー、または採用部門のリード経験
・複数名の採用チームをマネジメントし、採用成果を改善した経験
・中途採用戦略、採用KPI、採用チャネル、採用予算を設計・運用した経験
・経営層、事業責任者と連携し、事業計画に基づく採用を推進した経験
・採用後の定着、育成、オンボーディング改善に関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：473332円～612165円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：106668円～137835円
月額：580,000～750,000円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：あり 給与査定（半期：年2回）
- 待遇・福利厚生
- ■表彰制度■資格取得支援※規定有■社宅制度（役職に応じ最大50％）※規定有■住宅購入支援制度（規定有）■時短勤務■メンターメンティー制度■社外研修制度※規定有■慶弔金■社内サークル（BBQ、スポーツ観戦等）■スマホ・ノートPC貸与※規定有■傷病時休業保障 ■確定拠出年金401K■キャリアチャレンジ制度
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,日曜日,祝日
- 選考プロセス
- 面接2回の予定
