募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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（建築士資格×構造設計経験を活かす）＜木造住宅・壁式鉄筋コンクリート造の構造設計＞＜自社ブランド住宅のモデルハウスにご来場されたお客様への安全性のご説明やご対応＞をお任せします。
木造住宅からRC・マンションまで、幅広い建築物の設計に携われます。
完全週休2日制。構造設計の専門性を活かしながら無理なく働ける環境です。
また、弊社ではビルやマンションまで幅広い建築物の設計業務に携わって頂きます。自社開発物件については意匠設計・監理と、建築全般に携わることができます。
「 チーム／組織構成 」
業務内容は資格保持者により異なりますが、ほとんどの仕事はチーム内で分担して行います。経験のある方にはプロジェクトリーダーをお任せしますので、やりがいは十分にあると思います。また、経験の浅い方はその方が出来る業務から始めますので、働きやすい職場です。
それぞれが得意な分野の業務を行い、ノルマの無いシステムですので無理のない働き方が可能です。
上記に記載してある様に弊社は 構造設計 ・企画設計 ・意匠デザイン そして、グループ会社を含め土地の取得からビル・マンションの建設をトータルで進める事が出来るオールインワンの総合開発建築設計会社です。
資格はないが実務経験や設計に興味のある方は、働きながら資格取得も可能です。
構造設計の実務経験が有る方、又は経験の浅い方でも建築に関する経験や興味をお持ちの方はご応募ください。
※家庭事情や経験に合わせて、自宅でのリモート業務も出来ますので、ご家庭との両立も可能です。
「 企業の特徴 」
自社ブランドマンション（CRYSTAL＆RESORT）を展開しており、土地の取得からプランニング・収支計算・設計・監理まで一貫した業務を行います。また、グループ企業の建物企画・設計・不動産建設事業を行う日本福祉設計(株)との連携、ベトナムには（株）LIFE DESIGN VIETNUMを有し、海外建築物企画・設計・海外不動産事業を営んでいますので、幅広い業務に携わる事が可能です。
また、スリランカではリゾートホテルの建築・経営を行っています。
弊社は国内のみならず、海外での事業展開を目指していますので、海外事業に興味のある方は積極的に励んで頂き、海外のスタッフとの交流で国際感覚のスキルアップをサポートいたします。
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）CADによる構造図作成
（変更の範囲）会社で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
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- 必須
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・建築構造設計実務経験者（3年以上）
・一級または二級建築士
- 歓迎
- ・JWCADやGLOOBE（BIM）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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木造住宅をはじめ、RC造やマンションなど幅広い建築物の構造設計に携わりたい方にフィットするポジションです。
これまで培った構造設計の経験・建築士資格を活かしながら、専門分野だけにとどまらず、意匠設計・監理や自社開発物件など建築全般へ仕事の幅を広げたい方を歓迎します。
また、業務はチームで分担して進めるため、周囲と連携しながら設計業務を進められる方、経験を活かしてプロジェクトをリードしていきたい方にも向いています。
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3か月（条件変更無し）
- 勤務地
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＜本社＞
福岡県福岡市博多区住吉
西鉄住吉バス停 から 徒歩１分
14階建マンション(自社ビル)の2階がオフィスとなっています。
博多駅から徒歩10分です。
エントランスにはグランドピアノと大きな水槽があり、熱帯魚が優雅に泳いでいます。おしゃれで明るいオフィスです。
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社で定めた就業場所の範囲
■受動喫煙防止のための取組み
禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
- ■09:30-18:00
- 年収・給与
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■想定年収350万円 ～ 640万円
※経験や能力により考慮致します。
■入社時の想定年収
・年収500万円 ※実務経験が有り、1級建築士などの資格保持者
・年収350万円 ※経験の浅い方、2級建築士などの資格保持者
■昇給 年1回
努力や実績に応じて年2～3回の昇給もあります。
努力すれば評価され、結果がついてくる会社です。
■賞与 年1回（3月）
入社3年以内は1.5か月分・4年目以降は2ヵ月分
（会社業績による）
- 待遇・福利厚生
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■社会保障
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
■各種手当
・通勤手当：実費支給：上限月額25,000円迄
・時間外労働手当
・資格手当（構造設計一級建築士30,000円・一級建築士手当20,000円・二級建築士手当10,000円）
■福利厚生
・退職金制度
・産休制度、育児休暇制度等、福利厚生は法定通り
・定期健康診断費用は全額会社負担年一度の海外又は国内旅行（建築物を見学します）
・定年制度 65歳
・再雇用制度 75歳迄
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
完全週休2日制（土・日・祝日）
夏季・年末年始休暇 その他
有給休暇あり
育児休業・介護休暇は法定通り産前・産後休暇（現在も産休後に復帰して頑張っているスタッフがいます。）
- 選考プロセス
- 書類選考→（1次面接のみ）
- キャリアパス・評価制度
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経験・スキルに応じた業務から担当し、経験のある方にはプロジェクトリーダーをお任せする場合があります。
構造設計に加え、自社開発物件では意匠設計・監理など建築全般に携われるため、これまでの専門性を活かしながら業務領域を広げることができます。
昇給は年1回を基本とし、努力や実績に応じて年2～3回昇給する場合もあります。日々の取り組みや実績を評価につなげている会社です。
