募集要項
- 募集背景
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渋谷では100年に一度とも言われる大規模な都市再開発が進行しています。駅、鉄道、道路、商業施設、オフィス、ホテルが複雑に連携する世界でも類を見ない都市改造プロジェクトであり、今後も十数年先の街の価値を決定づける大規模プロジェクトが続いていきます。
こうしたプロジェクトを安定的に推進し、施工管理体制をさらに強化するためには、施工管理の枠を超えた「都市開発を実現する技術者」が必要です。そこで今回は、この渋谷再開発プロジェクトを初期配属先とする特別なポジションとして、4名を募集します。
- 仕事内容
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渋谷再開発プロジェクトの作業所を初期配属先として、建築施工管理業務を担当いただきます。オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫などの都市型、大規模建築プロジェクトにおいて、建築施工管理業務を担当いただきます。施工計画の検討から竣工まで、建築工事全体のマネジメントを行います。
■主な業務内容
・施工計画の検討、立案
・工程、品質、原価、安全管理
・協力会社との調整、指導
・現場運営に関わる各種調整業務
※担当業務は、ご経験やスキルに応じて決定します。
■初期配属について
ご入社後は、当社グループの地盤であり、現在も進化を続ける「渋谷再開発プロジェクト」の作業所（都市開発支店 渋谷開発部）へ配属となります。
※総合職採用のため、将来的には他プロジェクトや他地域への異動、転勤の可能性があります。
■仕事の魅力
・「100年に一度」と言われる渋谷再開発に、入社直後から携われます。日本最大級の都市再開発の最前線に立てるポジションです。
・初期配属先が明確なため、入社後のキャリアイメージを描きやすい環境です。日本屈指のビジネス、商業エリアで超大型プロジェクトの施工管理を経験でき、施工計画から竣工まで一貫して関われます。複合用途、超高層、既存インフラとの近接施工など、高度な技術が求められる現場で実力を磨けます。
・2040年までに約2兆円規模の投資が見込まれる渋谷エリア開発において、当社は中心的役割を担っており、社会的インパクトの大きな仕事に関われます。
【雇用形態について】正社員（総合職採用）
※試用期間あり（キャリア職の場合は6ヶ月の準社員期間。基本給は正社員と同じです）
※準社員期間はフレックスタイム制の適用外となります。
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下すべてに該当する方
・ゼネコンにおける建築施工管理の実務経験（元請としてのご経験を想定）
・S造、RC造、SRC造いずれかの建築工事における施工管理経験（一定規模以上の建築案件を想定）
・一級建築施工管理技士の資格を保有している方
※木造建築のみのご経験は対象外とさせていただきます。
【最終学歴】高校卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・一級建築士の資格を保有している方（優遇します）
・技術士の資格をお持ちの方
・オフィスビル、商業施設、超高層建築などの大規模プロジェクトのご経験
・複合用途の建築物や、既存インフラとの近接施工のご経験
・都市再開発プロジェクトに携わったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・東京の未来を形づくる最前線で、自らの技術力と経験を発揮したい方
・建物単体ではなく、街そのものを創り上げる醍醐味を味わいたい方
・地図に残るだけでなく、人々の暮らしや働き方、都市の価値そのものを変えていくプロジェクトに挑戦したい方
・高度な技術が求められる現場で実力を磨きたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 都市開発支店 渋谷開発部 作業所 施工管理（建築）
- 勤務地
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東京都渋谷区
※初期勤務地は渋谷再開発プロジェクトの作業所です。
※総合職採用のため、将来的には転勤（本社、全国の支店、作業所および海外の事業所）の可能性があります。
- 勤務時間
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外勤8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分／12:00～13:00）
フレックスタイム制度あり
※時間外労働あり
※準社員期間はフレックスタイム適用外となります。
- 年収・給与
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予定年収 600万円～1,164万円 月給制
■キャリア職／月額300,000円～455,000円（手当別途）
■基幹職外勤／月額470,000円＋みなし手当150,000円（45時間相当）
■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
※年収例（大卒）28歳846万円／30歳896万円／35歳1,014万円／40歳1,164万円
※残業手当40時間、作業所勤務手当、賞与6ヶ月を想定した金額です。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■住宅手当（40歳未満）15,000円～45,000円
■作業所勤務手当 40,000円
■別居手当、単身赴任者帰宅旅費
■交通費全額支給
■帰省交通費（30歳未満、独身／上限10万円、年4回）
■資格取得奨励金、補助金（一級建築士、技術士等）100,000円～500,000円
■法定資格手当（一級建築士、技術士）月額10,000円
■独身寮（原則30歳未満）
■財形貯蓄、持株制度、共済組合
■退職金制度（DB／DC）
■65歳定年制度
■全国各地のリゾート施設（グループ、契約）
■カフェテリアプラン（キャリア職10万円、基幹職5万円）
■屋内全面禁煙（屋外喫煙場設置）
- 休日休暇
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週休2日制
年間休日日数127日
夏季休暇
年末年始休暇
会社記念日
グループ記念日
年次有給休暇10日～20日
現場移動休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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能力、性格試験（Webで受験）
※受験後2週間以内に、合格者へ面接のご案内をいたします。
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面接（2～3回）
※Web面接も相談可能ですが、原則として対面面接の実施となります。
※ご希望のエリアの支店にて面接を実施する予定です。
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内定
- キャリアパス・評価制度
- 初期配属先が明確なため、入社後のキャリアイメージを描きやすい環境です。日本屈指のビジネス、商業エリアで超大型プロジェクトの施工管理を経験でき、施工計画から竣工まで一貫して関われます。総合職採用のため、将来的には他プロジェクトや他地域への異動を通じて経験の幅を広げていただけます。資格取得奨励金、補助金（一級建築士、技術士等）は10万円～50万円、法定資格手当は月額1万円が支給され、専門性の向上を後押しする環境です。65歳定年制度と退職金制度（DB／DC）があり、長期的に働ける体制が整っています。