募集要項
- 募集背景
- 新規の園が増えている事もあり、メンバーを増員し、運営サポートを強化したいと考え、募集します。
- 仕事内容
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同社が運営受託している病院内・企業内保育施設の運営サポートをお任せいたします。【働き方】
運営サポートの役割は【保育現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること】です。
フレックスタイム制の働き方ですので、以下のように業務やプライベートの予定にあわせて自身で調整しながら勤務する事が可能です。
・ある日は18:00から採用面接があるため9:00～19:00勤務
・ある日は8～16時まで保育ヘルプに入った後に事務作業を進める予定のため8:00～17:00勤務
・ある日は私用のため11:00～17:00勤務
【保育理念】
「Kids First～何より子どもが最優先～」を掲げています。2020年、教育要領や保育指針が変わり「子ども主体の保育」に移行することが示され、積極的にアクティブラーニング（能動的学習）に取り組んでいます。
子どもの「したい」を大切にする保育サービスを実施しています。
【具体的には】
■園長先生の業務サポート
定期的な訪問や電話・Webでのミーティングなどを通して園長や保育士のサポートを行います。
■行政（監査）対応
運営面の基準の確認、事務作業、書類作成など
■病院、企業(顧客)および現場との円滑な関係構築
保育園運営を委託くださる病院、企業への適切な園情報の提供、定例会参加など
■開園準備
内装のレイアウト、遊具や備品の選定など
■その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など
※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます
【担当について】
岡山県・四国エリア4～6園程度に加えて、山陰エリアの3園程度をご担当いただきます。
入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて丁寧に引き継ぎ・研修を行いますので、はじめてのポジションでもご安心ください。
※配属部署としては中国・四国・九州を管轄しているため、一部出張を要するエリアをご担当いただく可能性あり（月1回～2回（1泊2日程度））
【入社後について】
・研修動画やマニュアルで基礎を習得
・先輩との同行訪問や面接同席
・週数回のエリアミーティングや毎日の振り返りミーティング、1on1で業務の進め方を確認
1人で悩むのではなく、チームで相談しながら仕事を進めていけます。各保育園はスーパーバイザーと営業担当の2名体制で担当します。
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれも必須】
・保育士資格をお持ちの方
・保育園で0～2歳児の保育経験がおありの方
・エリア内での移動・出張が可能な方（宿泊を伴う出張は1泊を月数回程度を想定。頻度は相談可）
保育業界で主任、園長や責任者の経験は必要ございませんので奮ってご応募ください。
本ポジションは先輩社員が引継ぎをしながらしっかりとサポートいたしますのでご安心ください！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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広島県 / 岡山県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県
自宅から直行直帰のフルリモート勤務
※オフィスはバーチャルオフィスのため、出社の必要はございません
住所：広島県広島市中区大手町1丁目1番26号大手町一番ビル305
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間・休憩1時間）
コアタイム11:00～16:00
フレキシブルタイム07:00～11:00／16:00～20:00
時間外労働の有無：あり／月平均10時間
- 年収・給与
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年俸370万円～450万円
月額308400円～375000円（固定残業代(月40時間分として73500円～含む/超過分別途追加支給)
■変動手当
ヘルプ手当
出張手当 出張費用全額会社負担
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
■賞与なし
■昇給あり 年1回
■モデル年収
■30代／入社3年目／年俸600万円 ■40代／入社7年目／年俸700万円
- 待遇・福利厚生
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■出張費用全額会社負担■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
■退職金制度あり■スマホ・PC貸与■ディスプレイ寄贈■在宅勤務OK■私服勤務OK■健康診断費用会社負担■インフルエンザ予防接種費用補助■結婚祝■出産祝■死亡弔慰金■災害見舞金などの慶弔見舞金
- 休日休暇
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◎年間休日125日
完全週休2日制（土曜日、 日曜日）、 祝日、 夏季休暇（9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間））、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査無し）
1次面接（Web面接／エリアマネージャー）→ 最終面接（対面面接／部長）
