募集要項
- 募集背景
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同社グループは多様な事業を展開する中、BtoB事業の拡大にも力を入れております。
例えば、オフィスや大規模商業施設、公共施設、福祉施設、アミューズ、教育施設、スポーツ施設、ホテルなど皆様の身の回りにも当社の製品が多く導入されております。
それに伴い、さらに組織を強化するべく新たな即戦力人材をの採用を始めました。
- 仕事内容
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オフィスや商業施設等のライティングデザインをお任せします。【業務内容】
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・照明のデザイン設計業務
・図面作成、修正
・照度計算
・プランニングやコンセプト資料の作成
・営業担当と一緒に、クライアントの打合せに同行。
ニーズやイメージのヒアリング。
・プランニング、照度分布、回路図、コンセプト、提案資料の作成。
・現場でのライティング調整作業
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・照明デザイン、照明設計経験が5年以上の方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・照明士
・照明コンサルタント
・電気設備士
・各種建築、インテリア関連資格
・DIALux（照明シミュレーション）
・CAD（VectorWorks or AutoCAD）を使用して配灯図を作成できる方。
・Photoshop、Illustratorが使いこなせる方。
・業界経験5年以上
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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本社：宮城県仙台市若林区卸町
目黒オフィス：東京都品川区西五反田
大阪R&Dセンター：大阪府大阪市中央区東心斎橋
※敷地内完全禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
変形労働時間制
＜その他就業時間補足＞
休憩60分
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円
■残業手当：見込残業手当（月20～30時間の残業代をみなしで固定支給、超過分は
別途時間外手当を支給）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象
※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。
※管理職以上は固定残業代支給になります。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生／諸手当】
通勤手当：上限45,000円※公共交通機関または車通勤の場合
家族手当：扶養配偶者10,000円、扶養の子5,000円
住宅手当：20,000円支給（入社時に転居をともなう場合）
寮社宅
社会保険：完備
厚生年金基金
退職金制度
【教育制度・資格補助補足】
入社後研修（OJT研修※スキルに応じて3～4ヶ月間）、中途入社者集合研修、新任役職者研修、
e-learning、通信教育補助制度、優良社員ハワイ研修あり（年1回、毎年平均40名程度）
＜その他補足＞
■地域手当（東京・神奈川…基本給の11％、茨城・大阪・京都・兵庫・埼玉・千葉・愛知・滋賀
…基本給の6％、静岡…基本給の2％、栃木…基本給の1％）
■職技手当（弁護士・弁理士・博士号…月50,000円 等）
■温水プール、体育館、ジム、テニスコート等の施設
■社員食堂
■帰省旅費補助、社員懇親会費補助、社員旅行補助
■育児休業・介護休業・療養休業
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）、年次有給休暇（入社時期に合わせて即日付与）、
各種特別休暇、産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回（人事・部門責任者）⇒内定
