募集要項
- 募集背景
- 設立5期目で売上40億円を見込む急成長のもと、次の目標である「3年以内の売上100億円達成」に向けて、組織の未来を担う将来の幹部候補を広く募集するため
- 仕事内容
-
・販売するリノベーション物件の仕入れから企画・再販売までを一貫して担当STEP1：不動産仲介会社へ顔見せ：1日30～50件ほど訪問（テレアポはせず足で稼ぐスタイル）
・担当エリアは関東1都3県で、マンションの一室から数億円規模の戸建て住宅まで幅広く扱う
STEP2：情報収集：信頼関係を構築し、非公開の物件情報を獲得
STEP3：査定・買取：社内ノウハウを基に査定・買取価格を提示し契約交渉
STEP4：企画・再販：リノベーションを企画して物件価値を最大化し、販売戦略まで一貫してプロデュース
- 応募資格
-
- 必須
- 学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・社会人未経験歓迎・第二新卒歓迎
- 歓迎
-
・不動産業界での営業経験
・宅地建物取引士 資格保持者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・とにかく稼ぎたい！という強い意欲をお持ちの方
・何かにガムシャラに打ち込むのが得意な方
・人と話すことや、体を動かすことが好きな方
・「同期やライバルには負けたくない！」という負けず嫌いな方
・どこでも通用する「一生モノの営業スキル」を身につけたい方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間あり（3ヶ月／試用期間中の給与は「月給32万円以上＋インセンティブ」、その他の待遇に変更なし）
- ポジション・役割
- 買取再販営業
- 勤務地
-
本社：東京都渋谷区渋谷2-10-15 S-FRONTIER渋谷青山通り3F
（最寄り駅：各線「渋谷駅」より徒歩7分／転勤なし）
- 勤務時間
-
10:00～19:00（実働8時間）
- 年収・給与
-
月給：400,000円以上 ＋ インセンティブ（利益の10%～20%）
※給与額は経験・能力を考慮の上決定
※上記月給額にはみなし残業代（月20時間分／50,300円以上）を含む（超過分は全額追加支給）
※試用期間中は月給320,000円以上＋インセンティブ
年収例：
・年収850万円（主任：月給45万円＋インセンティブ310万円/年）
・年収1,800万円（課長：月給60万円＋インセンティブ1,080万円/年）
・年収3,500万円（部長：月給80万円＋インセンティブ2,540万円/年）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・昇給：随時（成果に応じて随時給与アップ）
・インセンティブ支給：年3回（4月・7月・11月支給／還元率：利益の10%～20%）
・交通費全額支給 社宅完備（最寄り駅：渋谷）
・ライフイベント祝い金（結婚祝い金、出産祝い金）
・社内環境・イベント：社員旅行（年2回）、オフィス分煙、自動車通勤OK
- 休日休暇
-
・年間休日 128日
・完全週休2日制（「火・水」または「水・日」をご希望に応じて選択可能）
※半年に1回ほど休日出勤の可能性あり（確実に振替休日を取得可能）
・大型長期・特別休暇：年末年始休暇（9日間）、夏季休暇（10日間）、GW休暇（10日間）、誕生日休暇、ハネムーン休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
-
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：面接1回（Web面接可／平日19時以降や土日祝の面接も対応可能）
STEP3：内定（応募から内定まで2週間以内、即日内定・即日入社も可能）
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアパス】
・1年後には独り立ちし、スピーディーな昇進が可能（役職例：主任、課長、部長）
・今後の組織拡大に伴う将来の幹部候補としてのキャリア構築
【評価制度】
・成果に応じた随時昇給
・利益の10%～20%を還元するインセンティブ制度（年3回支給：4月・7月・11月）
