募集要項
- 募集背景
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■事業拡大による増員
- 仕事内容
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同社が管理しているオフィスビル 商業施設 学校 病院 ホテル等の建築改修工事の施工管理 工事監理を行っていただきます。同社が管理しているオフィスビル 商業施設 学校 病院 ホテル等の建築改修工事の施工管理 工事監理を行っていただきます。
具体的には
■管理物件の建築施工管理全般
■建物の中長期的維持管理計画の作成 実施
■建物の日常点検、定期点検、法定点検
■建物内外装の保守業務、躯体の保守業務
清水建設の100%出資子会社として、オフィスビルや大規模商業施設、教育機関や医療施設、マンションなど多様な用途の建物に関する改修工事および中小規模の新築工事における施工管理(設備分野)をお任せします。主な案件規模は、1件あたり100万円から5億円程度となります。清水建設グループで蓄積された高い専門性やノウハウを活用し、施設ごとのライフサイクルや耐震性、各種インフラ、内外装の品質維持 向上を重視した改修計画や施工業務に携わっていただきます。
施工管理業務には、リニューアル事業部の一員として、担当となる主な案件はRC造またはS造による稼働中建物のリニューアル工事であり、担当エリアは大阪 神戸 京都を中心に限定されています。長期的な遠方出張は発生しないため、生活基盤を大きく変えることなく業務に従事できます。
複数プロジェクトをチーム単位で担当し、計画的に施工管理業務を進めます。有給休暇を取得しやすい環境が整えられており、月の平均残業時間は約30時間です。場合によっては土日や夜間に対応する案件もありますが、翌週に代休を取得することで働き方改革を推進しています。
入社後1年間は契約社員としての勤務になりますが、その後は正社員登用を前提とした採用となります。正社員への登用には特別な資格は不要で、基本的に上長との面談を経て決定します。過去には、自己都合による契約満了を除き、ほぼ全員が正社員として登用されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築工事施工管理経験をお持ちの方
※木造の施工管理経験のみでも相談可能
- 歓迎
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【歓迎】
■建築施工管理技士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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■報連相がしっかり出来る方
■スピード感を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30~17:10(休憩1時間)
- 年収・給与
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■年収モデル 400 万 ~ 600 万
■月収モデル 235,000円~315,000円
■賃金形態 : 月給制
※上記はあくまで目安の数値で、経験 能力 年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※上記年収は想定諸手当(残業代など)を含んだ金額です。
※経験 年齢 能力によって前後します。
■賞与:年2回(昨年実績5ヶ月) ■時間外手当別途支給あり ■通勤手当(全額支給)
- 待遇・福利厚生
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<各手当 制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:条件あり(同社規定による)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度 資格補助補足>
OJT
一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育 研修 など
<その他補足>
■資格取得補助制度
■業務表彰制度、社内表彰制度
■永年勤続制度
■財形貯蓄制度
■介護休業制度 育児休業制度(取得実績あり)
■社員総会
■人事考課制度(年2回)
■ 定年年齢:60歳から65歳までの選択制(本人が選択可能)
■再雇用制度:再雇用制度により、70歳まで(最長70歳まで更新 就業可能)働くことができます。
屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日日数121日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
原則(土日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始(6日)、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇
※休日や夜間工事となった場合は翌週代休を取得頂きます
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1回→内定
