テクニカルサポート
社内SE(社内ITインフラ・ヘルプデスク) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/20~26/11/09求人No:WORKP-409307014
NEWテクニカルサポート

社内SE(社内ITインフラ・ヘルプデスク) ※土日休み ※年間休日120日以上

J.P.Returns株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
家賃手当6万円の補助あり!業界トップクラスの成長率!東京駅直結の快適なオフィス!
【職務概要】
東京丸の内の本社オフィスにて、社内情報システム部門のコアメンバーとして、社内の各部署へのITサポートや社内全体の業務改善提案、ITインフラの保守運用を担当します。

【職務詳細】
・社内ヘルプデスク業務および問い合わせ対応
・会社PCやスマートフォン等の貸与物のキッティング・運用管理
・OA機器インフラの保守・運用
・社内システムおよびセキュリティの保守・運用
・ベンダーやSIer企業と協力したシステム導入の推進
・全社的な業務改善の提案・導入・運用

===★オススメ求人★===========
同社は、丸の内に本社を構え売上高538億円(2026年3月期)を達成するなど、圧倒的な成長スピードで業界を牽引する不動産アセットマネジメント企業です。今回は社内情報システム部門のコアメンバー募集であり、現在4名の少数精鋭の組織で大きな裁量をもってスキルアップを目指せます。東京駅直結の好立地かつ快適なオフィス環境で、全社員から頼られるやりがいを感じながらご活躍いただけます。
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社会人経験2年以上
・社内SEまたはSESでの実務経験1年以上
・OA機器設定の経験
・PCキッティングの経験

【尚可】
・社内ネットワークやインフラの運用経験
・各部署や上層部との折衝や交渉ができる高いコミュニケーション力
・社内ヘルプデスクや情報システム関連部署の実務経験
・グループウェアの運用経験(M365、Slack、Google Workspace)
・顧客、社内部門との調整業務経験
・IT関連の資格
・各種プログラミング経験
・情報セキュリティに関する経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階
JR山手線「東京」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分 ※1ヶ月単位のフレックスタイム制(コアタイム13時00分~17時00分)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
家賃補助(月6万円支給/社内規定あり)、宅建資格手当(月3万円支給/社内規定あり)、確定拠出年金(企業型)制度導入(加入条件あり)、研修制度、健康診断、報奨旅行(国内外)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接2~3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
J.P.Returns株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産企画、開発事業/不動産売買、販売、仲介、管理事業/生命保険代理店事業/損害保険代理店事業

【会社の特徴】
お客様一人ひとりにベストチョイスとなる商品があると考え、そのお客様にとって最適なプランを提案するため、同社では不動産物件の目利きに長けているだけではなく、金融機関との調整から税制戦略に至るまで幅広い知識を持ったマンション投資のプロフェッショナル「不動産投資エージェント」がトータルなコンサルティングを行います。 同社が望むのは、お客様一人ひとりの幸せの実現をサポートすることにより、心から笑顔になってもらい、永続的な信頼関係を築くこと、そしてお客様のみならず、関係する全ての皆様のグッドパートナーであり続けること、同社で働く社員一人ひとりが豊かになることです。 ステークホルダーとの笑顔を生み出す継続的な関係こそが、同社にとっての『真の資産形成』であると考え、時代のニーズをリードし新たな価値の創造を目指しています。
設立
2002年11月
資本金
9000万円
売上高
556億(2025年度)
従業員数
200名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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