募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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【培った経験を次世代へ】あなたが長年かけて身につけた『現場の判断』を次の世代へ。定年制度はありません。
現場所長・現場代理人経験を活かし、品質管理や若手育成を担う技術支援職
現場を丸ごと持つ働き方だけでなく、巡回・品質確認・技術支援・若手育成など、経験を活かす役割を相談できます。
【主な業務内容】
豊富な施工管理経験を活かした現場支援。
現場巡回、品質・工程確認、施工計画レビュー、重要工程立会い、トラブル対応支援、
若手施工管理者への指導・技術継承等。担当範囲は経験・希望に応じ相談。
＜1日の仕事の流れ／フルタイム例＞ ※勤務形態により個別設定
8:00 現場確認
午前 巡回・品質確認
午後 工程・技術支援・若手指導
17:00 終業
※現場への直行直帰あり
＜施工実績＞
・店舗改装工事
・商業施設新築工事
・トランクルーム新築工事
・店舗改装工事
・鉄骨防錆塗装工事
など
＜部署や職場雰囲気／オススメポイント＞
・定年制度なし
・元現場所長・現場代理人など、経験豊富なベテラン人材歓迎
・フルタイム勤務を基本に、経験・役割に応じて勤務日数・勤務時間は個別相談可能
・県外即戦力人材応募歓迎（航空券・引越・住宅支援あり／会社規定）
＜キャリアパス／評価制度＞
・シニア・エキスパート職（現場支援・品質確認・若手育成）
・豊富な経験を活かした技術支援・技術継承
・現場判断力・協調性・安全意識を重視
・経験・実績を総合的に評価
Excel、メール、スマートフォン等の基本操作。Jw_CAD・施工管理ソフト経験者歓迎
（CAD操作のみで判断しません）。
従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）会社の定める建築関連業務
- 応募資格
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- 必須
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＊建築施工管理・現場管理の豊富な実務経験
＊普通自動車免許(AT限定可)
＊現場巡回や若手指導など、現在も実務対応できる方
- 歓迎
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＊1級建築施工管理技士
下記経験がある方を歓迎致します。
＊現場代理人 ＊監理技術者 ＊元現場所長・現場代理人 ＊RC/S造 ＊品質管理＊施工計画、＊トラブル対応 ＊若手育成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・建築施工管理として長年の経験を積み、現場全体を俯瞰できる方
・現場所長や現場代理人として培った判断力を活かしたい方
・品質管理や安全管理、工程管理に強みをお持ちの方
・若手育成や技術継承に関心があり、後進の成長を支援したい方
・年齢に関係なく経験を評価される環境を求めている方
・沖縄でこれまでのキャリアを活かしたい方、または移住を検討している方
・現場を一人で抱えるだけでなく、技術支援や巡回業務など柔軟な役割で活躍したい方
- 雇用形態
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正社員※試用期間3ヶ月
労働条件変更なし
- 勤務地
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【本社/建築施工管理部門】
沖縄県浦添市
＊マイカー通勤推奨
＊沖縄県内の各建築現場。
＊現場への直行直帰あり。
＊在宅勤務：原則なし。書類業務等は業務内容により相談。
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社および沖縄県内各現場
（変更の範囲）会社の定める沖縄県内の現場
■受動喫煙防止のための取組み
禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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08:00-17:00
実働8時間 休憩60分
固定時間制
※勤務時間は現場状況により前後する場合あり。直行直帰を活用。
- 年収・給与
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■初年度年収420万円～720万円
※年収＋成果賞与
※月給は成果・能力・担当範囲等により個別提示となります。
※残業代は別途支給します。
※成果賞与は会社業績、原価・利益、工程、品質、安全、組織貢献等を総合評価。
■昇給 有 能力・施工実績・会社貢献等を総合評価
■賞与 有 年1回の成果賞与（固定支給保証なし）
- 待遇・福利厚生
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■社会保障
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険（法令に基づく）
■各種手当 (会社規定による)
通勤手当／車両手当 ／役職手当／出張手当／現場手当：担当現場・役割による
資格手当：1級建築施工管理技士20,000円/月 2級建築施工管理技士10,000円/月
※県外即戦力者は最終面接時の来沖航空券を会社負担、引越費用最大30万円支援、
住宅費最大3万円/月（最長12ヶ月）支援
■福利厚生 (会社規定による)
作業着貸与／健康診断／資格取得支援
相談可：単身赴任／入社時期／社用車貸与(業務に応じ貸与)／研修制度 ／寮・社宅・住居
定年制度 無
再雇用制度 該当なし
定年後の待遇 ※年齢ではなく経験・能力を評価。
- 休日休暇
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＜年間休日105日＞
日曜 ※日曜日以外の休みは現場の状況による
GW
夏季休暇
年末年始休暇
生理休暇(法令による)
産前産後休暇(法令による)
育児休暇(法令による)
慶弔休暇(会社規定)
育児・介護等の法定休暇は法令に基づき運用
有給休暇は法令に基づき付与
- 選考プロセス
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応募→カジュアル面談(WEB可)→面接→経験・資格・施工実績を評価→条件提示→内定
※即戦力候補は面接後24～48時間以内の条件表示を目指します。
- キャリアパス・評価制度
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本ポジションは、現場管理を担うだけではなく、現場巡回、品質確認、施工計画レビュー、重要工程の立会い、若手育成など、経験を活かした技術支援を行うシニア・エキスパート職です。
経験や希望に応じて担当領域を調整できるため、これまでのキャリアを活かしながら無理なく長期的に活躍できる環境です。
評価については、年齢ではなく施工実績や現場判断力、品質・安全への取り組み、組織への貢献度などを総合的に評価。昇給や成果賞与へ反映されます。
また、技術継承や若手育成といった役割も期待されており、経験豊富な技術者として組織を支える重要なポジションです。
