募集要項
- 募集背景
- 配置薬販売事業やドラッグストア・調剤薬局事業、医薬品製造事業を展開している同社。1930年の創業以来、配置薬の製造から販売までを自社で手掛ける製販一貫体制を強みに、人々の健康を幅広く支えてきました。現在は全国に1,200店舗以上のドラッグストア・調剤薬局を展開するなど、複合型医薬品企業として確固たる基盤を築いています。人々の生命と健康に直結する医薬品を扱う企業として、さらなる安心と安全をお届けするためには、品質保証体制の継続的な向上が不可欠です。そこで今回、品質保証部における品質課題の解決や体制強化を推進し、組織運営に貢献していただける中核人材として、新たに管理職候補をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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同社が製造販売する一般用医薬品の品質保証業務を担当します。管理職候補として、品質課題の解決や品質保証体制の強化を推進し、関係部署と連携しながら組織運営にも貢献していくポジションです。
＜おすすめポイント＞
●製販一貫体制を支える責任あるポジション
●フレックスや在宅勤務など柔軟な就業環境
●管理職候補として中核を担うやりがい
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
同社の信頼性保証本部品質保証部にて、一般用医薬品の品質保証および承認書記載情報の管理業務をお任せします。
●製造委託先および自社工場に対するGMP監査の実施
●医薬品の逸脱管理、変更管理および出荷管理に関する評価・判断
●品質情報の調査・評価および社内外関係者との連携・対応
●承認書情報の管理および法規制対応
●品質保証体制の強化および業務改善の推進
◎入社後はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、将来的には組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
＜扱う商材・サービス＞
同社が自社で研究・製造・販売を手掛ける一般用医薬品をはじめとする各種ヘルスケア製品です。
＜仕事のポイント＞
製造所のGMP監査や出荷管理を担当するGMP管理グループと、承認申請情報や法規制対応を担当する品質保証グループが連携し、医薬品の品質と安全性を厳格に管理しています。
■この仕事で得られるもの
人々の健康と生命に直結する一般用医薬品の安全性を根幹から支えるため、社会に対する大きな貢献を実感できます。自社工場のみならず製造委託先も含めた広範な品質マネジメントに携わる中で、高度な専門性を発揮できる環境です。また、管理職候補として組織の体制強化や業務改善を主導することで、強い責任感と裁量を持って事業成長に寄与する手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後は、同社の業務フローや製造体制を把握しながら、これまでの品質保証・品質管理のご経験を活かして実務を牽引していただきます。将来的には品質保証部門の中核人材として、組織運営やメンバーマネジメントなど、上位のマネジメントポストへのステップアップを目指せます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：信頼性保証本部 品質保証部
詳細は選考内でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・医薬品製造販売業または医薬品製造業において、品質保証、品質管理またはこれらに類する業務経験を10年以上お持ちの方
・GMP、GQP等の医薬品品質保証に関する知識および実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目383番地 大宮本社
JR「大宮駅」（西口）：徒歩約9～10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークは積極的に活用しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：690～880 万円
月給制
基本給：300000円～400000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当 配偶者：18,000円／月、第一子：8,000円／月、第二子以降：3,000円／月
役職手当
管理者手当
月給：300,000円～400,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 短時間勤務制度、資格取得支援制度（研修・eラーニングなど）、自己啓発助成金制度、会員制宿泊施設、退職金制度、財形貯蓄、労働組合、各種慶弔金制度、サークル活動およびレクリエーション補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】117日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回⇒適性検査⇒最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
