募集要項
- 募集背景
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業務拡大の為
お持ちのスキル・経験を高く評価し早期で社内のコアメンバーとして活躍できます！
- 仕事内容
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＜職人経験者も歓迎＞現場で培った知識を活かして管理側へ戸建住宅やマンションのリフォーム・リノベーション工事における施工管理業務をお任せします。
資格取得に向けた勉強会・報奨金制度も充実
現場の工程・品質・安全・予算管理を中心にお客様との打ち合わせや協力業者との調整、
図面・仕様の確認、各種書類作成など、住まいづくり全体を支えるポジションです。
力仕事ではなく 現場をスムーズに進めるための管理・調整がメインとなります。
[具体的な仕事内容]
◇お客様との打ち合わせ
理想の住まいを実現するため
希望や予算をヒアリングし工事内容や進め方を提案します。
◇工程・品質・安全・予算管理
工事が予定通り かつ安全に進むよう、スケジュールや現場状況を管理します。
◇協力業者・職人さんとの打ち合わせ
現場で作業を行う職人さんや協力会社と連携し、工事内容や段取りを確認します。
◇図面・仕様の確認
設計内容や仕様を確認し、現場での施工にズレがないよう調整します。
◇現場立ち会い・進捗報告
お客様と一緒に現場を確認したり、工事の進み具合を報告したりします。
◇見積書・発注書・進捗報告書などの作成
工事に必要な書類作成や、社内外への共有業務も行います。
これまで現場で培ってきた経験を、しっかり活かせる仕事です。
施工エリア：佐賀県内中心
〈企業の魅力〉
業界知識やお客様対応、資格取得に向けた勉強会も実施しています。
施工管理経験を磨きたい方も、現場経験を活かして管理側へ挑戦したい方も、着実に成長できる環境です。
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■建築・リフォーム・リノベーション現場での実務経験をお持ちの方（年数・職種不問）
■施工管理としての経験がある方はもちろん、職人として現場に携わってきた方も歓迎！
- 歓迎
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■建築施工管理の経験
■リフォーム・リノベーション現場での経験
■大工・内装・設備・外装・電気などの職人経験
■現場での職人さん・協力会社との調整経験
■CADの使用経験
■お客様との打ち合わせ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 59歳まで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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建築・リフォーム・リノベーションの現場経験を活かし、施工管理としてさらに専門性を高めたい方にフィットするポジションです。
施工管理経験者はもちろん、大工・内装・設備・外装・電気など、職人として現場に携わってきた方も歓迎します。
特に、
・工程・品質・安全・予算を意識して現場を動かしてきた方
・職人や協力会社との調整・段取りを得意とする方
・お客様との打ち合わせ経験を活かしたい方
・現場経験を活かし、施工管理・管理側へキャリアを広げたい方
・転勤なく佐賀で腰を据えて働きたい方
に適しています。
普通自動車免許（AT限定可）と、建築・リフォーム・リノベーション現場での実務経験が必須です。経験年数・職種は問いません。
- 雇用形態
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正社員
無期雇用
試用期間3か月
- 勤務地
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＜本社＞
佐賀県佐賀市兵庫北
車・バイク通勤OK（駐車場完備）
＜就業場所の変更の範囲＞
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）変更なし
＜転勤なし＆UIターン歓迎＞
＜受動喫煙防止のための取組み＞
禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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09:30-18:30
休憩90分
所定労働7時間30分
残業ほぼなし＜原則定時退社 OK＞
- 年収・給与
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■初年度想定年収400万円～600万円
[給料詳細]
基本給258,000円～357,000円
固定残業代（45時間分）9万2000円 ～ 12万3000円 ※超過分は別途支給
[モデル年収]
◇1年目：約420万円 ◇3年目：約470万円 ◇5年目：約520万円
※施工管理経験者の場合（有資格者）あくまで参考としてご確認ください。
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年3回 6・12月（計2ヶ月分）+決算賞与（6月）
※決算賞与：会社業績に加え、個人成績や部門成績などを総合的に評価し、支給額を決定します。
- 待遇・福利厚生
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［社会保障］
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
[各種手当］
通勤手当（月上限1万円）
家族手当 配偶者：5,000円/月、子ども1人につき：8,000円/月
役職手当（会社規定による）
資格手当 宅地建物取引士30,000円、一級建築士20,000円、二級建築士10,000円、1級建築施工管理技士10,000円、2級建築施工管理技士5,000円
一級ファイナンシャルプランナー：5,000円、インテリアコーディネーター：5,000円/月
[福利厚生］
社用車あり・社用PC・携帯貸与
定期健康診断（年1回）・社内懇親
全社勉強会・社内勉強会・店舗内研修会
各種勉強会も充実 社員のスキルアップを全力で応援！
業界知識やお客様対応、資格取得に向けた勉強会も実施しています。
服装はオフィスカジュアルです。
- 休日休暇
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［年間休日110日］
火曜日 ※4週8休制（火曜日＋他シフトによる）＊シフトにより、土日祝休みも可能
GW休暇（5日程度）・夏季休暇（5日程度）・年末年始休暇（7日程度）
有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇
バースデー休暇（自身の誕生日当日に休暇取得OK！）
柔軟にお休みできる♪人と予定を合わせやすい土日休み/混雑を避けて何かと便利な平日休み
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回
※1次面接後にWEBにて適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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これまでの施工管理経験や現場経験を活かしながら、リフォーム・リノベーション工事における工程・品質・安全・予算管理、お客様対応、協力業者との調整など、幅広い経験を積める環境です。
全社・社内・店舗内での勉強会に加え、業界知識やお客様対応、資格取得に向けた勉強会も実施。資格手当や資格報奨金制度もあり、継続的なスキルアップを後押ししています。
昇給は年1回。賞与は年2回に加え決算賞与があり、決算賞与については会社業績だけでなく、個人成績や部門成績などを総合的に評価して支給額を決定します。
業務拡大に伴う採用のため、経験・スキルを活かして早期から社内のコアメンバーとして活躍することが期待されています。
