募集要項

募集背景: 一人乗りの小型モビリティロボット「mibot」の量産開始に伴い、量産初期の組立性・品質課題への対応と次期モデル（mibot pro）の開発を並行して進める必要があります。現在は部門責任者にプロジェクト推進が集中しているため、設計とあわせて開発推進を担うリーダー候補を募集します。

仕事内容: 車体設計チームのリーダー候補として、車体全体の設計に関わりながら、量産課題の設計対策とBOM・日程管理・他部門調整などの開発推進を担うプレイングリーダーです。
【量産初期の課題を設計で解決する】
・生産現場・品質保証から上がる組立性・品質の課題の原因特定と設計変更による対策
・対象：板金部品（ホワイトボディ）、内外装の樹脂部品、ワイヤハーネス・ブレーキパイプの配策配管、車載コンポーネント（ヘッドライト等）
・型式認証・法規対応に必要な設計変更
【開発を前に進めるプロジェクト推進】
・部品表（BOM）の管理、開発日程の管理、遅れの早期共有と対策
・生産技術・調達・品質保証・事業部門と優先順位を揃え、設計変更を量産に反映
・業務委託メンバーへの作業の切り出しと成果物の確認
【次のモデルに向けた開発】
・次期モデル（mibot pro）の車体設計
・エアバッグなどの安全装備の要素開発
・自動運転を見据えた部品の置き換え・ボディ構造の変更
■使用ツール：Fusion360、Googleのオフィス系アプリケーション

応募資格

必須: ・モビリティ製品（四輪・二輪・建機・農機・商用車・特装車など）における、車体・フレーム・外装・内装部品いずれかの設計経験（5年以上）
・CAD（NX、CATIA等）・CAEの使用経験（3年以上）
・複数部門と連携しながらプロジェクトマネジメントを行ったご経験（BOM・日程管理、他部門との調整など）

歓迎: ・自動車メーカーまたは関連会社（Tier1等）での車体設計経験
・車体・フレーム・外装・内装部品のうち、複数領域の設計経験
・量産立ち上げ、または型式認証対応の経験
・チームリーダーなど、メンバーを取りまとめて開発を進めた経験
・業務委託・協力会社への作業依頼や成果物管理の経験

フィットする人物像: ・会社全体を俯瞰し、他部門の立場で考えられる方
・決まっていないことが多い場面でも、自身で考え、周囲と連携し優先順位を決めて動ける方
・常に能動的に頭を働かせてアウトプットを出せる方
・言うべきことは率直に伝えつつ、最終的には会社の判断に沿ってチームを動かせる方

勤務地: 広島本社（広島県東広島市西大沢2丁目2-9）
※原則出社勤務を想定しています。広島本社以外での勤務をご希望の場合は、ご応募の際にご相談ください。
受動喫煙対策：詳細は選考時にご案内します

選考プロセス: 書類選考 → 1次面接（Web・チーム責任者）→ ワークサンプル（実務に近い課題）→ 2次面接（Web・取締役）→ 最終面接（代表陣）
※1次・2次面接も対面での実施をお願いする場合があります

キャリアパス・評価制度: 現行mibotの量産課題と次期モデル（mibot pro）の開発を並行して進められるチーム体制を、部門責任者とともにつくっていただきます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 一人乗りの小型モビリティロボット「mibot」の開発・製造・販売。「誰もが、安全に、快適に、手頃な価格で自由に移動できる世界」を目指し、量産・納車を進めています。