募集要項
- 仕事内容
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前年年収保障制度あり。前職の給与を考慮し500万円～提示可能木造新築住宅（注文住宅・企画住宅・分譲住宅）における施工管理業務全般をお任せします。
年間休日120日・土日休み。転勤や長期の遠方出張もありません
営業や設計との完全分業制で、施工管理の実務に100％没頭可能
【具体的には】
・工期および工事内容の管理（施工手順の策定、工程表作成、進捗管理）
・工事の種類に応じた適切な職人・協力業者の選定・手配・調整
・現場の安全管理（安全パトロール、危険予知活動）および施工品質管理
・現場状況に応じた追加・変更工事発生時の見積作成・工程調整
※福岡エリアは立ち上げフェーズのため、施工管理業務に加え、仕組みづくりや業務フロー構築にも参画していただきます。
【ポイント】
営業・設計・大工・協力会社が全員同じゴールを向いて家づくりを行う風土です。「失敗を責めるより次どうするかを一緒に考えてくれる社風」が根付いており、一人で抱え込まず本来の品質・工程管理に集中できます。
【組織体制】
営業、設計、インテリアコーディネーター、施工管理の役割分担が明確化されている「完全分業体制」です。各担当が本来の実務に没頭できる環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・木造住宅等の施工管理実務経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許
※学歴不問。実務経験重視で20代～30代の若手から50代前半のベテランまで幅広く歓迎します。
- 歓迎
- ・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士の有資格者
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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札幌：北海道札幌市内の各拠点
旭川：北海道旭川市（本社および各店舗）
福岡：福岡県福岡市内の新拠点
※エリア密着型のため、転勤や長期の遠方出張は一切ありません。
- 勤務時間
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8:30～17:45
実働8時間／1日
休憩75分あり
- 年収・給与
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想定年収：前年年収考慮／年収保障500万～1000万
月給：300,100円～（基本給244,000円～＋固定残業代30時間分56,100円～を含む）
・昇給原則年1回（1月）
・賞与年1回（2月）、決算手当
・資格保有者インセンティブ、資格手当
- 待遇・福利厚生
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・前年年収保障制度
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（社内規定に基づく）
・マイホーム手当（自社で建築・取得した場合、月1万円を5年間支給）
・ライフプラン手当（職場積立NISAの積立額に対し会社が10%上乗せ補助）
・資格手当（一級建築士：月額6000円、二級建築士：月額3000円など）
・資格合格手当（入社後の取得で1級建築士20万円、2級建築士10万円など）
・設計インセンティブ制度
・委員会手当
・時間外勤務手当
・業績連動旅行制度（国内外実績あり）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可能）
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制（土日休み）
※業務都合等で休日出勤が発生した場合は、代休取得を100%義務化
・リフレッシュ休暇制度（3日?5日間連続取得 ※職種・拠点により3日間または5日間支給）
・有給休暇取得奨励制度
- 選考プロセス
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[Step 1] 書類選考（履歴書・職務経歴書による迅速な確認）
[Step 2] 1次面接（部署長・部長によるオンラインまたは対面面接）
[Step 3] WEB適性検査（性格診断のみ／計算問題・SPI等の学科試験は一切なし）
[Step 4] 最終面接（部員・役員等による最終確認）