募集要項

仕事内容: 完全分業制のため、営業補助や雑務はなく設計実務に集中できます
実績に応じた設計インセンティブで、努力が直接高年収に繋がります
年間休日120日・土日休み。残業を抑えワークライフバランスを確保
新築住宅における設計実務・申請業務全般をお任せします。

【具体的には】
・基本設計図・実施設計図の作成
・積算、資材拾い出し業務
・確認申請書類の作成および行政・指定確認検査機関への申請手続き
※将来的に本人の希望に応じて、プランニング業務や非住宅等の大型案件へのステップアップも可能です。
ポイント：
顧客対応は原則営業やICが担当するため、目の前の図面作成や確認申請手続きに100％没頭できます。図面作成や申請業務の関与に応じてポイントが付与される「設計インセンティブ」体系があり、100ポイントを超えて大幅に年収を上げている社員も多数在籍しています。

【組織体制】
営業、設計、インテリアコーディネーター、施工管理の役割分担が明確化されている「完全分業体制」です。各担当が本来の実務に没頭できる環境が整っています。

応募資格

必須: ・設計・CADの実務経験をお持ちの方（確認申請・申請関係の実務経験豊富な即戦力の方）
・普通自動車第一種運転免許
※年齢層：20代?50代前半まで幅広く歓迎します。

年収・給与: 想定年収：前年年収考慮／年収保障500万～1000万
月給：300,100円～（基本給244,000円～＋固定残業代30時間分56,100円～を含む）
・昇給原則年1回（1月）
・賞与年1回（2月）、決算手当
・資格保有者インセンティブ、資格手当

待遇・福利厚生: ・前年年収保障制度
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（社内規定に基づく）
・マイホーム手当（自社で建築・取得した場合、月1万円を5年間支給）
・ライフプラン手当（職場積立NISAの積立額に対し会社が10%上乗せ補助）
・資格手当（一級建築士：月額6000円、二級建築士：月額3000円など）
・資格合格手当（入社後の取得で1級建築士20万円、2級建築士10万円など）
・設計インセンティブ制度
・委員会手当
・時間外勤務手当
・業績連動旅行制度（国内外実績あり）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可能）
・資格取得支援制度

休日休暇: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土日休み）
※業務都合等で休日出勤が発生した場合は、代休取得を100%義務化
・リフレッシュ休暇制度（3日?5日間連続取得 ※職種・拠点により3日間または5日間支給）
・有給休暇取得奨励制度

選考プロセス: [Step 1] 書類選考（履歴書・職務経歴書による迅速な確認）
[Step 2] 1次面接（部署長・部長によるオンラインまたは対面面接）
[Step 3] WEB適性検査（性格診断のみ／計算問題・SPI等の学科試験は一切なし）
[Step 4] 最終面接（部員・役員等による最終確認）

会社概要