募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴い、新たに人員を採用いたします。
- 仕事内容
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・無理のない担当案件数で一つひとつ顧客と向き合えます■仕事内容
・地方でもしっかり評価し年収キャリアアップ可能【800万目指せます】
・スケジュール管理など、個人の裁量も大きい
顧客との打ち合わせ（希望・予算・こだわりヒアリング）
住宅コンセプト決定
CAD（JWCAD・Walk in home）による間取り・仕様の設計図作成
営業担当との連携、プラン具体化
インテリア・外観・設備仕様などの打ち合わせ・決定
プラン確定後の工務部への情報引き継ぎ
設計監修・確認業務
営業と工務をつなぐ役割
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。
また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。建築士などの資格取得サポート制度もございます。
※全くCADが使えなくても大丈夫です！しっかりレクチャーしていきます。
■評価・給与に関して
評価制度：絶対評価（自己申告目標設定）
基本方針：年齢・性別不問、意欲と実績を正当評価
キャリアアップ：中途入社でも早期管理職昇進の可能性
給与：成果と頑張りを反映
ワークライフバランス：年間休日120日、月平均残業時間30時間
■構成メンバー
部長50代 50代・40代・30代 20代がメイン
男女比：5：5
■担当案件数：10件程が目安です
- 応募資格
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- 必須
- ・住宅設計経験のある方
- 歓迎
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・二級建築士の有資格者
・JW CADまたはウォークインホームを扱える方
- フィットする人物像
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・地元に根付いた環境で働きたい方
・チームで支えあう環境に共感いただける方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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※希望勤務地考慮いたします※
沼津本社：静岡県沼津市
三島市松本展示場：静岡県三島市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙・喫煙室有
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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想定年収500～800万円
※年俸制は資格手当分を含んだ年俸とする
月給250,000円～500,000円 ※経験に応じて相談 ※固定給選択制度有り
（固定残業時間35時間：53,100円 ? 106,300円）
◆賞与：年2回（7月、12月）※状況に応じて期末賞与有
◆昇給：年1回
◆交通費：4,200円～18,700円※距離に応じて支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災、雇用保険）
社用車付与
育休産休制度
インフルエンザ予防接種、健康診断
社内サークル、社員旅行/年1回(ハワイ、シンガポール等)
忘年会・歓迎会
経営計画発表会
オーナー様感謝祭、BBQ
会員制リゾートホテル宿泊（エクシブ）
一人暮らし手当（2万円/月）35歳未満
※U・Ｉターン引っ越し負担対応実績あり
＜教育制度・資格補助補足＞
社長研修（全社員共通）
営業研修
施工管理研修
【資格手当】
・宅地建物取引?：?2万円
・?級建築?：?2万円
・?級建築?：?1万円
・1級施工管理技士：?2万円
・2級施工管理技士：?1万円
・土地家屋調査士：月3万円
・ホームインスペクター：?1万円
・住宅建築コーディネーター：月5千円
- 休日休暇
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★年間休暇120日★
完全週休２日制（火水）
【その他】
盆（7日程度）
年末年始（12日程度）
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
誕生日休暇
- 選考プロセス
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面接2回
少ない方で3～4回
多いと5回、
カジュアル面談やオファー面談含めている。
人を見て判断したい。
食事会もやっていたり。
カジュアル面談：取締役、経営室室長
一次：カジュアル面談同様、追加で現場担当
二次：役員
上記納得の元、社長面接へ。
※最低でも3回実施想定。