募集要項
- 仕事内容
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●担当業務と役割
パナソニックグループ各社および周辺マーケット（サプライヤー・取引先等）向けの保険営業（契約・保全・更改の事務処理、新規契約手続き）。
自組織の業務効率化・標準化の推進。
●具体的な仕事内容
パナソニックグループおよび周辺マーケットに対する
・既存契約の満期更改対応、保全対応
・リスクコンサルティング活動による、保険を含む各種ソリューションの提案、新規契約実務
自組織内の業務課題の抽出、効率化・標準化の推進
●この仕事を通じて得られること
法人のリスクマネジメントに関するスキル、営業スキル
業務プロセス改善に関するスキル（効率化・標準化）
●職場の雰囲気
法人部門は約40名。親会社（パナソニックグループ）からの出向者は２名と少なく、新卒または中途入社のプロパー社員が中心の要員構成です。保険会社出身者も一定割合在籍し、専門性の維持・向上に貢献しています。20歳代～60歳代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。組織としての数値目標はありますが、個人のノルマはありません。
●キャリアパス
法人部門の営業担当者として入社いただきますが、本人の適性と希望に応じて、他の部門（コーポレート部門、職域営業部門）への人事異動の可能性もあります。また本人の意欲と能力によっては組織管理職（課長・部長）への昇進の可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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損害保険会社または企業内代理店での営業経験（＋損害保険の知識）は必須。
パナソニックグループの社員や中堅中小企業の経営者と対話ができるコミュニケーション能力が必要。個人プレイではなくチームで仕事するので周囲との協調性が必要。
エクセル、ワード、パワーポイント等、通常レベルのOAスキル。
【人柄・コンピテンシー】
指示待ちではなく、自ら考えて動くことができる。
自分の営業スキルを磨くための日常的な努力を怠らない。
向上心。
目標・成果に対するこだわり。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 470～740万円
