募集要項
- 募集背景
- 増員募集です
- 仕事内容
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新築分譲マンションにおける「オーダーメイドシステム」のプランニング～お引渡しまで一貫してサポート・ヒアリング・提案
お客様・インテリアコーディネーター・施工会社を繋ぎ、理想の住まいを完成へと導く「架け橋」としての役割です
ライフスタイルに合わせた間取りや内装デザインのプラン作成
・設計・調整
施工会社との技術的な協議および実現可能性の検証
・見積・契約
変更工事に伴う見積作成、および契約締結業務
・品質管理
建設現場での仕様確認・品質チェック
・内覧会・お引渡し
完成したお部屋の最終確認・説明、およびお引渡し
【この仕事の魅力】
・お客様の「理想」を形にする創造性
既製品ではなく、一人ひとりのこだわりを形にする面白さ。提案から完成まで一貫して携わり、お客様の感動を直接味わうことができます。
・建築のプロとして専門性を磨ける環境
意匠デザインから設備・構造まで、建築の深い専門知識を習得可能。大手基盤のもと、質の高い住まいづくりに専念できます。
・事業の「中核メンバー」として活躍
現在進めている内製化計画の「スターティングメンバー」としての募集。事業の成長を肌で感じながら、組織づくりにも関わることができます。
【同社について】
阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業や
分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパー。
近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、
また、海外ではアジアを中心に、オーストラリアやアメリカなどへも事業エリアを拡大しています。
≪雇用形態≫
契約社員（期間の定め：1年、更新：無し）
試用期間：無し
※契約期間備考
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと入社6ヵ月～1年後正社員として雇用されます（仲介専任職としての正社員登用）。
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）新築分譲マンションのカスタマイズ担当
（変更の範囲）同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・設計実務経験（3年以上）
・対人折衝や接客の豊富なご経験
・学歴：高専卒以上
- 歓迎
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・一級又は二級建築士、インテリアコーディネーターの資格保有
・注文住宅の設計営業や、リノベーションのコーディネートのご経験
・CAD図面の読解、または作成スキル
- 雇用形態
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契約社員（期間の定め：1年、更新：無し）
試用期間：無し
■契約期間・正社員登用について
入社後1年間は有期雇用契約（契約社員）
入社6ヶ月～1年を目安に、ご本人と当社の合意に基づき、正社員として登用することを前提とした採用で正社員登用後は「総合職」としてご活躍いただきます。
当初は募集ポジションにて専門性を深めていただきますが、ご本人の適性や意欲に合わせ、当社業務全般の幅広い分野に挑戦する機会があります。
- 勤務地
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大阪本社（大阪市北区）
最寄駅：阪急「大阪梅田駅」直結
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）同社の定める事業所
※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり
※在宅勤務可（運用ルールあり／週2日程目安）
受動喫煙防止の為の取組み：禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間8時間/日
残業：有（月平均20ｈ程）
- 年収・給与
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想定年収：610万円～1,000万円
※年収はご経験や年齢を踏まえて決定
＜係員（担当者）＞
月給制
基本給：325,000円～
想定年収：約610万円～710万円（基本賞与・残業30hを含）
※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり（正社員登用後）
＜課長補佐（係長）＞
年俸制
基本給（月給換算した場合）：575,000円～
想定年収：約850万円～1,000万円（残業30hを含む）
※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり（正社員登用後）
昇給：正社員登用後は有り（年1回）
賞与：年2回、業績連動
- 待遇・福利厚生
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厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
通勤手当（上限10万円/月）
子ども手当（条件有）
住宅手当（条件・上限有）
福利厚生サービス会社提携
社員預金制度
資格取得祝金制度
※正社員登用は下記追加
退職金制度・持株会制度・カフェテリアプラン・グレード別研修制度など
定年制度：65歳
- 休日休暇
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完全週休二日制（水・土）、年末年始 等
年次有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付
年間休日：124日
- 選考プロセス
- 書類選考→1次→2次・SPI→最終
