募集要項
- 募集背景
- 中四国支店では、地域ビジネス市場、観光、ホテル市場、行政市場を中心に、特命での案件依頼が増えています。ホテル開発なども本格化する成長期にあり、デザイン体制を強化するため、これまでのご経験を活かせるデザイナーを募集します。
- 仕事内容
-
クライアントの課題を起点に、空間のコンセプト立案から設計・監修まで担当いただきます。空間デザイナーとして、クライアントの事業課題やブランド課題を理解し、コンセプト立案からデザイン、設計、監修まで幅広く担当いただきます。
■業務内容
・コンペ等の提案業務(打合せ、プレゼンテーション等)
・デザインコンセプトの立案、イメージ提案、プロポーザル資料の作成
・参考物件の視察、リサーチ
・基本計画、基本設計図書、照明レイアウトの作成
・マテリアル、主要家具備品の選定
・基本パース、スケッチ、実施設計図書、実施パースの作成
・デザイン監修、設計検査、物件オープン立ち会い
■担当市場
大型商業施設、専門店、ワークプレイス、ホテル、企業ショールーム、PR施設、ミュージアム、文化施設、スポーツ、エンターテインメント施設、公共施設、展示会、イベントなど、配属先やプロジェクトによって異なります。
■体制
営業、プランナー、制作管理担当、各種専門クリエイターと連携して進めます。
【雇用形態について】正社員(期間の定めなし)
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・空間、インテリア、建築デザインいずれかの実務経験3年以上
・Vectorworks、AutoCAD等を使用した実務経験
・Photoshop、Illustratorの実務経験
・コンセプト立案からデザイン提案までのご経験
・Microsoft Officeアプリケーションの使用経験
※応募書類としてポートフォリオのご提出をお願いしています。
【最終学歴】学歴不問
- 歓迎
-
【歓迎】
・商業施設、オフィス、企業PR施設、文化施設、ホテル等のデザイン経験
・SketchUp、Rhinoceros、3ds Max、Revit、Twinmotion等の3Dソフト使用経験
・空間ブランディングや体験設計への関与経験
・プロジェクトリーダー経験、クライアントへの提案プレゼンテーション経験
・英語を活かしたプロジェクト経験
・一級建築士、二級建築士、建築設備士、設備設計一級建築士の資格
- フィットする人物像
-
・コンセプト立案から監修まで一貫して担いたい方
・幅広い市場、用途の空間に携わりたい方
・営業やプランナー、専門クリエイターとチームで進めることを楽しめる方
・地域に根ざして長期的にキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- ポジション・役割
- 広島支店 空間デザイナー
- 勤務地
-
広島県広島市中区
※広島支店勤務
※転勤の可能性があります。
※テレワーク、サテライトオフィス利用可
- 勤務時間
-
9:00~17:30(所定労働時間7時間30分、休憩60分)
スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
※時間外労働あり
- 年収・給与
-
予定年収 640万円~940万円 月給制
■月額 335,500円~463,000円
■昇給年1回
■賞与年2回(業績により業績賞与あり)
※想定残業30時間分の手当を含みます。
※経験、能力、前職のご年収を考慮して決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
■退職金制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■資格取得支援制度、資格手当
■スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
■テレワーク、サテライトオフィス
■積立有給休暇(不妊治療等にも利用可)
■リフレッシュ休暇(一時金支給)
■長期障害所得補償制度(給与の約80%を補償)
■人間ドック、婦人科検診(会社負担)
■健康ポイント制度
■独身寮、借上社宅(規定あり)
■ベネフィット・ステーション
■保養所
■昇給年1回/賞与年2回(業績賞与あり)
- 休日休暇
-
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年末年始休暇
年次有給休暇(入社初月から発生/入社月により0~10日)
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
ボランティア休暇
リフレッシュ休暇
積立有給休暇
- キャリアパス・評価制度
- スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)、テレワーク、サテライトオフィスを導入し、働く時間と場所を選べる環境です。資格取得支援制度と資格手当があり、一級建築士をはじめとする専門資格の取得を後押ししています。商業施設からホテル、企業PR施設、ワークプレイス、博覧会、博物館まで幅広い市場を手がけているため、担当する市場や職域を広げながらキャリアを築くことができます。昇給は年1回、賞与は年2回で、業績に応じた業績賞与もあります。