募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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年商100億円グループの資産をフル活用／早期に経営・エグゼクティブ層を目指せる◎【職務概要】
求職者のキャリア支援および求人企業の採用支援（両面型）の業務を中心に、将来的にはチームリーダーやエグゼクティブ候補としてのマネジメント業務全般を担当します。
【職務詳細】
・キャリア面談・求人提案・面接対策・条件交渉・入社後フォロー全般
・求人企業への採用課題のヒアリング・求人開拓・推薦業務
・メンバーの数値管理・進捗管理・KPI設計
・1on1面談・チームミーティング運営・メンバー育成
・部門運営および経営層へのレポーティング業務
【働き方（選択可能）】
・ボリューム型：1日5面談×月20日（月100面談実行・月間決定10件目標）
・クオリティ型：1日2面談×月20日（月40面談実行・月間決定6件目標）
【キャリアパス】
5段階（アマチュア→一人前→プロ→リーダー→マネージャー）の明確な評価基準を設けており、3か月または6か月ごとの累計実績により自動昇格・昇給します。早期にエグゼクティブ（執行役員）への昇格を目指すことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材紹介事業におけるプレイヤー（CA・RA）またはマネジメントいずれかの実務経験2年以上
※CA・RA経験は不問、両面型のご経験も歓迎
【尚可】
・ハイボリューム営業の実務経験（1日5面談×月20日実施等の高稼働）
・保険代理店の実態理解、募集人との面談経験
・人材紹介業界、法人営業、チームマネジメントなどの経験
・KPI・数値目標を意識して行動し、達成した経験
・課題に直面した際、自ら考え行動し改善につなげられる経験
【備考】
株式会社ほけんのぜんぶにて雇用、株式会社ZENB CAREERに出向となります。期間は企業と調整の上決定します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「整った環境より、作る環境で勝負したい」と思える方
・求職者一人ひとりに向き合い、長期的なキャリア支援をしたい方
・組織づくりや業務改善に主体的に関わりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（試用期間中は原則出社）)
- 勤務地
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東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20階
JR山手線・東京メトロ各線「池袋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯：10時00分～19時00分／コアタイム：10時00分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:480万～960万程度
月給制：月額400000円
給与:■前年年収・経験を考慮して決定
賞与:業績インセンティブとして年4回支給：6月／9月／12月／3月
昇給:年1～12回
- 待遇・福利厚生
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資格手当（100種類以上）、通勤交通費（上限月2万円 ※社内規定有）、社宅制度（家賃を会社が最大50％負担 ※規定有）、資格取得支援制度、表彰制度、慶弔金制度、社内サークル（BBQサークル、スポーツ観戦など）、社員専用WEBストア、スマホ・ノートPC貸与、確定拠出型年金（401K）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、夏季休暇、有給休暇（平均取得率70%）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 遅い時間帯での求職者面談が発生する場合は、一時帰社をしてリモートで実施するなどの調整が可能です。 キャリアステージ制度に基づき、3か月間または6か月間ごとの累計実績達成により自動昇格・昇給可能性あり。
