募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大のため増員
- 仕事内容
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建築施工管理(改修 営繕工事)/年間休日124日 残業20h程度/転勤なし/70歳以降も就業可能/現場からのリモートワーク制度あり/東京都中央区東証プライム上場の新晃工業グループという安定した環境で、建物の改修や修繕工事を指揮 管理する「建築施工管理」を募集します。
年間休日124日 月平均残業20時間以内と、業界内でもトップクラスの働きやすさが魅力。
夜間作業は年に数回程度で、休日出勤をした場合でも振替休日の取得を徹底しています。
「現場の仕事は好きだけど、無理な働き方を変えたい」という方に最適な環境です。
【具体的には】
〇現地調査 施工計画の立案 積算 見積作成
案件発生時、現場へ足を運んで建物の状況や設備の状態を詳細に調査(現地調査)。
調査結果をもとに必要な資材や工数を算出し、適正な予算を弾き出す「積算」を行います。
積算データをベースに、クライアントへ提出する見積書を作成します。
〇クライアント 協力会社との打ち合わせ
ビルオーナーや施設管理者などのクライアントと、工事のスケジュールや仕様、ご予算についての詳細な打合せを実施。
発注先となる協力会社(職人さんや設備業者)の手配や、現場での安全ルール 施工方針のすり合わせを行います。
〇現場での工事管理(4大管理)
工程管理:工事が計画通りに進むようスケジュールを調整 管理します。
品質管理:仕様書通りに正しく施工されているか、施工精度や仕上げをチェックします。
安全管理:作業員が安全に作業できるよう、現場の安全対策や環境整備を徹底します。
予算管理:施工にかかる費用(材料費や人工代など)を把握し、予算内で収まるよう管理します。
【同社の強み】
〇有名大型施設を手掛ける圧倒的な実績と安定性
空港ターミナルビルや日本を代表するランドマークビル、有名大型商業施設など、社会性の高い大規模物件の維持管理を手掛けています。
長年培った優秀な技術力と誠実な対応により、多くのクライアントから深い信頼を獲得しております。景気に左右されにくい安定した事業基盤を誇ります。
〇創業50年超のノウハウ×充実した育成 研修体制
半世紀以上にわたり蓄積してきた高度なビルメンテナンスノウハウを体系化し、社員へ還元しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■1級建築施工管理技士
■一般建築物における施工管理経験をお持ちの方(新築/改修可)
- 歓迎
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【歓迎】
■普通自動車運転免許(AT可)
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel/Word/PowerPoint)
■CADでの製図経験
- フィットする人物像
- ■コミュニケーションを良好に保てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (休憩60分)
- 年収・給与
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【年収例】600万円~750万円
【月収例】50万円~62万円
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて同社規定で判断します。
※残業代は別途完全支給がございます。
- 待遇・福利厚生
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<各種手当>
通勤手当(交通費全額支給)
時間外勤務手当(残業手当)
資格手当(電気工事士、電気主任技術者、建築施工管理技士等)
住宅手当/家賃補助手当
<社会保険>
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
<各種制度 手当 資産形成>
退職金制度
従業員持株会制度(新晃工業グループ)
退職時雇用者株式給付制度
資格取得支援制度(資格取得に向けた各種研修 費用サポート)
制服貸与
<その他>
定期健康診断
自社研修施設での教育 技能研修
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制(土日祝)
有給休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
