募集要項
- 仕事内容
-
建築施工管理職として、関東エリア（都内メイン、一都三県）の元請工事を担当。案件は新築10億～50億円規模のオフィスビル、ホテル、共同住宅、工場・倉庫、病院等と用途も多様。構造はRC造約60％・S造約40％、工期は1年数か月～3年程度。これまでのご経験を活かしながら、次席・所長としてご活躍いただける環境です。
（2）改修・リフォーム工事の経験を活かし、新築10億円以上の元請案件へステップアップしたい方
（3）木造・ハウスメーカーでの施工管理経験を活かし、RC造・S造の中大規模案件に挑戦したい方
（4）短期案件を転々とせず、一つの現場に着工から竣工まで深く関わりたい方
（5）一部業務に限定されず、現場全体を見渡し、次席・所長として現場を任される経験を積みたい方
【業務】3～8名程度のチーム体制で、新築10～50億円規模の施工管理全般を担当。工程・品質・安全・原価管理、協力会社との調整等をお任せします。長年取引のある協力会社が多く、連携しやすい環境です。
【働き方】有給は入社初日に付与し、最大40日分保有可能。有給取得促進、リフレッシュ休暇、残業時間還元制度等を整備。施工管理職の平均残業は月37時間程度。毎週水曜早帰りデーも推進。入社後面談、現場配属後フォロー、家庭事情を考慮した異動相談等により、定着支援にも注力しています。
【当社】九州最大級のゼネコンとして建築・土木を中心に事業を展開。技術革新や新事業推進にも取り組み、「信用が日本最大」を目指しています。
単身寮がない地域は家賃・水光熱費の自己負担なし。家族帯同者向け3LDK社宅（月10,000円）あり
【福利厚生・教育】引越費用全額会社負担、奨学金返済支援（最大180万円）、資格取得通信教育、学費無利息貸付、産休・育休、財形貯蓄、総合福祉団体保険、各種研修等。入社後に1級建築士合格で祝い金100万円支給
【手当】現場手当3万円、通勤、家族、住宅、地域貢献活動、単身赴任時帰省、資格、超過勤務、地域手当等
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】下記いずれか必須
・建築施工管理の実務経験者（RC造/S造）
・工業高校、専門学校、大学等で建築系学科をご卒業の方
- 歓迎
-
【歓迎】
・建築施工管理技士の有資格者（1級・2級、技士補含む）
【お勧めな方】予算規模の大きな案件に携わりたい方/東京を中心に働きたい方/次席・所長を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都・佐賀県・福岡県・鹿児島県・長崎県
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
-
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分（12:00～13:30）
時間外労働有無：有
施工管理の平均残業時間：37時間（残業時間に応じて支給）
- 年収・給与
- 660万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
【各手当・制度補足】
通勤手当：実費支給 月50,000円迄
家族手当：規定による
住宅手当：規定による
寮社宅：単身寮（月4000円・水光熱費不要）、社宅あり
育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
【教育制度・資格補助補足】
入社年次研修、専門職種研修/資格の通信教育費用補助/資格取得に向けた学費無利息貸付
※ご入社後、1級建築士、技術士を取得した方にはお祝い金100万円支給
【各社宅及び寮について】
■国分寺社宅：3LDK(80平方メートル)。家賃10,500円/月。
■国分寺寮:1R(25平方メートル)。家賃4,000円/月(水道光熱費込)。
■越谷社宅：3DK(70平方メートル)。家賃8,700円/月。
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始5日
有給休暇、出産休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
