募集要項
- 仕事内容
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～経験・スキルに応じて担当業務を決定/iPad・施工支援システム導入などDX推進により業務効率化～
■業務概要
駅舎・ホテル・病院・商業施設など、公共性・社会貢献性の高い建築工事における施工管理業務をお任せします。
鉄道工事を強みとする当社ならではの、大規模かつ注目度の高い案件に携われる環境です。
■具体的には
・建築工事現場における施工管理業務全般
・品質・原価・工程・安全・環境（QCDSE）の管理
・発注者・設計者・協力会社との打ち合わせ、調整
・工事が円滑に進むための現場全体のマネジメント
■案件の特徴
・駅舎・鉄道関連施設など、完成後も長く街に残る建築物を担当
・物件によっては数十名～数百名規模の現場を管理
・トンネルや駅改良など「止められないインフラ」を支える仕事
■現場の環境
・経験・スキルに応じて担当業務を決定
・現場には経験豊富な先輩施工管理者が在籍
・本社・支店の管理者が定期的に現場を巡回し、技術面・マネジメント面をサポート
社員からも下記のような声が！
└「中途で入社した方も大勢活躍していて、壁を感じることはありません。」
└「スーパーゼネコンほどの規模ではありませんが、その分、一人ひとりの距離が近い会社です。」
■働き方
・iPad・施工支援システム導入などDX推進により業務効率化
・フレックスタイム制を導入
・残業時間も全社で管理され、無理な長時間労働を抑制
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
下記の全てを満たす方
・1級建築施工管理技士
・建築施工管理のご経験10年以上
- 歓迎
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■歓迎条件：
・コンクリート技士
・１級建築士
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
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埼玉県・大阪府・福岡県・宮城県・北海道
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者月一万二千円、子1人月六千円、2人一万三千円
住宅手当：単身赴任する場合月3万5000円
寮社宅：借上社宅制度
厚生年金基金：無
退職金制度：正社員のみ
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
《契約社員時》通勤手当、超勤手当、扶養手当
《正社員時(総合社員登用後)》
・通勤手当、超過勤務手当、職務手当、扶養手当、住宅手当、資格手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季休暇(3日間)、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、永年勤続休暇、創立記念日(2/1)
年間休日数：126日（2024年度実績）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
