募集要項
- 仕事内容
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◎新築分譲マンション建設における現場所長として、平均30億円規模(100億円規模の案件も有)のプロジェクトを統括し、現場運営全体をリードしていただきます。
◎土日祝休みで現場の平均残業時間は20～25時間とワークライフバランスを保ち、長期的に就業しやすい環境が整っています。(定年70歳)
◎インセンティブ制度やリフレッシュ休暇(1週間～1ヶ月)といった施工管理職ならではの制度もあり、多方面からモチベーションを保って就業することができます。
■業務内容
東京圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心とした新築マンションの工程、安全、品質、予算管理といった建築施工管理をお任せします。
タワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。将来的な所長候補としてご活躍いただけます。
工期は1～3年で、1現場約3名の社員で担当します。（現場掛け持ちなし）
前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！
■働き方
・年休127日、土日祝休となります。仮に休日出勤が発生した場合には必ず代休を取得いただきます。
・首都圏の案件になるので、泊まりの出張や転勤はありません。夜勤もなし！
品質管理など本社・内勤職へのキャリアパスもございます。
■施工管理職の報奨金制度
下記報奨金制度により、所長であれば年収1000万円以上も可能な環境です。
（1）当初予算ー実行予算＝余剰金額
（2）余剰金額の10％を現場（施工管理職）に分配
＼魅力ポイント／
・事務作業や見積作成、積算などは別部隊が行うため、施工管理の仕事に集中できる環境です。
・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています。
・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・RＣ造、Ｓ造の施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件：
・一級建築施工管理技士保有者(実務経験に応じて無くても可)
・新築分譲マンション(平均30億規模)の施工管理経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:00～17:45
時間外労働有無：有
平均残業20～25H
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1400万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用
＜定年＞
70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
創業記念日、年末年始(12/29～1/3)、夏期休暇(8/13～8/16)、GW休暇、リフレッシュ休暇（各現場が終了した後、次の現場に配属になるまで、1～2週間の休暇が取得）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
