施工管理(建築)
建築アフターメンテナンス担当(マンション・非住宅)◆離職率2%/プライム上場
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掲載期間:26/10/18~26/10/31求人No:QZYFC--150
NEW施工管理(建築)

建築アフターメンテナンス担当(マンション・非住宅)◆離職率2%/プライム上場

株式会社長谷工コーポレーション
上場企業 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
■業務内容
日本有数のマンション施工実績を誇るゼネコンである当社にて、工事完了後のアフターメンテナンス・CS促進業務をお任せします。

■業務詳細
・アフタークレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認
・アフタークレーム工事管理
・懸案物件の対応(回答文書及び施工計画書等作成)業務
・入居者・管理組合への説明・折衝業務
・売主への説明対応打ち合わせ
・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組合打ち合わせ

■案件詳細
・対象物件:マンション9割、オフィスビル・物流倉庫等1割
・外勤:内勤=5:5
※外勤では現地確認、管理組合・入居者への説明、協力会社との打合せ等、内勤では対応方針の検討、回答文書・施工計画書・見積書等の作成、進捗管理を実施
・担当案件数:平均10件程

■ポジションの魅力
・建物引渡し後に発生するさまざまな課題に対し、これまで培った建築技術や現場経験を生かしながら、事業主、管理組合、入居者、設計・施工部門、協力会社等と連携し、解決まで主体的に携わることができます。
・個別案件への対応だけでなく、アフター情報を設計・施工へ還流し、将来の品質向上や再発防止にも貢献できます。技術力に加えて、説明力、調整力、問題解決力を高められる業務です。

■組織構成
CS部門は随時アフター対応を担当するCS促進部と、定期アフター対応を担当するプレミアムアフターサービス部に分かれています。経験豊富な社員が多く、中途入社者も在籍しています。建設業界における施工現場の経験や技術・知識を、アフター対応や顧客説明、補修工事の管理等に生かしています。

■働く環境
・基本的には20時にはPCがシャットダウンされ、残業をする場合には申請が必要です。
・福利厚生が充実しています。
・お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能で、男性の育児休暇も推奨しています。

変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
必須
<職種未経験の方大歓迎!>

■必須条件:
・建築技術職のご経験をお持ちの方
(建築施工管理、品質管理、アフターサービス、建築設計、品質管理、工事監理、建物診断等)
歓迎
■歓迎条件:
・住宅関係のアフタサービス経験をお持ちの方
・下記の資格を保有する方
・施工管理技士
・施工関連資格
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府・愛知県
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年収・給与
700万円 ~ 1200万円
待遇・福利厚生
通勤手当、厚生年金基金、退職金制度
社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【各手当・制度補足】
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
定年:65歳
育休取得実績:有
教育制度・資格補助補足:初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます
【その他補足】
■直営保養所:蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート
■育児関連制度
(育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇)
休日休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年末年始・夏季休暇、慶弔休暇・配偶者出産休暇、有給休暇(半日・時間単位取得可)、フレックス休暇、公傷休暇、子ども休暇
■管理組合や入居者等の都合により休日出勤可能性有。
※事前に振替休日を設定
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
株式会社長谷工コーポレーション
事業内容・会社の特長
~業績良好!マンション建設で業界有数の東証プライム上場企業です~

■企業概要:
長谷工グループは、マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約1割、国内有数の施工実績があります。

■中期経営計画(2026年3月期~2031年3月期):【HASEKO Evolution Plan】
基本方針:「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と、企業価値向上を実現する。

是非、HPより中期経営計画詳細もご確認ください。

■事業戦略:
(1)建設事業のさらなる伸長と深化
(2)不動産事業の拡充と質的向上
(3)管理運営事業の成長
(4)海外事業の収益化
(5)新たな領域への挑戦
設立
1946年8月
資本金
57,500百万円
売上高
1,273,136百万円
従業員数
2,888名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社プレックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-309652紹介事業許可年:2018年
設立
2018/4/9
資本金
5,000,000円
代表者名
黒﨑 俊
従業員数
法人全体:700

人紹部門:600
事業内容
株式会社プレックスは、「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、物流・建設・製造などのエッセンシャルワーカー領域を中心としたHRテック事業を展開しています。主力の人材紹介サービス「プレックスジョブ」に加え、ITエンジニアや士業などのプロフェッショナル人材に特化した「プロライズキャリア」も展開。さらに、建設業向けDX推進事業やM&A仲介事業を通じて、人材・テクノロジーの両面から基幹産業の課題解決を支援しています。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-309652
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社プレックス
〒1030021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
ホームページ
https://plex.co.jp
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