募集要項
- 募集背景
-
■募集背景
現在、同社では代表が経理・総務・人事などの管理部門業務を広く担っています。
また、一部業務は取締役や外部専門家と連携しながら進めていますが、今後の組織拡大や経営管理体制の強化を見据え、管理部門の中心となる人材を新たに採用する方針です。
同社では、現場社員の実務力は高い一方で、予算実績管理や管理会計など、経営判断に必要な数値管理の知見が不足しています。
そのため、単なる経理処理に留まらず、数字をもとに経営や現場を支える役割を担える方を求めています。
まずは経理実務を中心に担当いただき、将来的には人事・労務・総務を含めた管理部門全般に業務範囲を広げていただくことを期待しています。
- 仕事内容
-
経理業務を中心に、管理部門全般の業務を幅広く担当いただきます。■業務内容
経理業務を中心に、管理部門全般の業務を幅広く担当いただきます。
(1)経理業務
・仕訳入力
・入出金管理
・売掛金、買掛金管理
・請求書の発行および確認
・経費精算
・月次決算業務
・年次決算に向けた税理士、会計士との連携
・資金繰り管理
・予算実績管理
・経営資料の作成
・代表への数値報告
・経営判断に必要な数値情報の整理、提供
※使用ソフト：弥生会計
弥生会計の使用経験がある方は歓迎します。
ただし、他の会計ソフトを使用した経理経験があり、システムへの適応力がある方も検討可能です。
(2)人事・労務・総務業務
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険関連業務
・給与計算に関する確認、外部社労士との連携
・採用に関する事務対応
・備品管理
・契約書、社内文書の管理
・その他、管理部門に付随する業務
■このポジションの魅力
・代表に近い立場で、管理部門の仕組みづくりに関われます
・経理実務を軸に、管理会計や予算実績管理にも携われます
・少人数組織のため、経理だけでなく人事・総務まで幅広い経験を積めます
・社内のデジタル化や業務効率化にも関われる環境です
・将来的に管理部門の中心人材としてキャリアを築けるポジションです
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社または会計事務所での経理実務経験
・日常経理、仕訳入力、入出金管理、請求書処理などの実務経験
・月次決算、年次決算補助の経験
・予算実績管理、管理会計に関する経験または関心
・会計ソフトの使用経験（弥生会計）
・数字を正確に扱い、管理部門として責任感を持って業務を進められる方
・少人数組織で幅広い業務に柔軟に対応できる方
- 歓迎
-
・資金繰り管理、経営資料作成の経験
・会計事務所での勤務経験
・人事、労務、総務いずれかの実務経験
・社労士、税理士、会計士など外部専門家との連携経験
・中小企業で経理・総務・人事を幅広く担当した経験
・デジタルツール、システム、業務効率化に関心がある方
・社内のデジタル化、業務改善に関わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・経理処理だけでなく、数字を経営判断に活かす意識を持てる方
・代表や各部門と円滑にコミュニケーションを取れる方
・現場の状況を理解し、必要な情報を数字に落とし込める方
・少人数組織の中で、決められた業務だけでなく幅広く対応できる方
・人事・労務・総務にも前向きに業務範囲を広げられる方
・会計や管理の重要性を理解し、社内に浸透させていける方
・デジタル化や業務効率化に抵抗がなく、改善意識を持って取り組める方
・代表と近い距離で、管理部門の仕組みづくりに関わりたい方
・将来的に管理部門の中心人材として成長していきたい方
- 雇用形態
-
正社員：期間の定め無し
試用期間有：6ヶ月（条件に変更無）
- ポジション・役割
- 管理部門担当者｜経理・人事・総務
- 勤務地
-
本社：東京都文京区湯島
東京メトロ千代田線 湯島駅 徒歩3分
東京メトロ銀座線末 広町駅 徒歩3分
JR山手線 御徒町駅 徒歩12分
- 勤務時間
-
9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩：60分
残業：有（平均残業時間20時間～30時間/月）
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～600万円
賞与実績：年2回（2か月/年）
通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円/月まで）
残業手当：残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
扶養手当：5,000円/人
通関士手当：10,000円
TOEIC800点以上：10,000円
寮・社宅：無
- 休日休暇
-
年間休日：123日
完全週休二日制：土日祝休み
有給休暇：有（10日～）
退職金：無
