募集要項
- 仕事内容
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スーパーゼネコン清水建設で、都市部の大規模オフィスビル・商業施設から病院・学校・データセンターまで幅広い物件の建築施工管理に携われるポジションです。将来的な作業所長を目指すキャリアパスがあります。【業務内容】
入社後はご本人と協議の上、配属先を決定。建築施工管理のプロフェッショナルとして現場でのキャリアをスタートしていただきます。担当する物件は、都市部の大規模オフィスビル・商業施設から、病院・学校・データセンター・工場・倉庫まで多岐にわたります。スーパーゼネコンならではのランドマーク物件や、国内でも有数の高層建築に携わるチャンスもあります。将来的には作業所長として現場のトップを担っていただくことを期待しています。また、海外勤務を希望される方には、国内で数年の経験を積んだ後に、海外現場へ異動できる可能性が広がります。
【主な業務内容】
・建築施工管理全般（品質・コスト・工程・安全・環境のバランスのとれた管理）
・都市部の大規模案件（オフィスビル、商業施設、超高層建築等）の施工管理
・病院・学校・データセンター・工場・倉庫など多様な用途の施工管理
・協力業者との連携・調整
・報告書・書類の作成および各種管理業務
【主な施工実績】
帝国ホテルインペリアルタワー、グランド・ハイヤット・バリ、六本木ヒルズレジデンスC、D棟、幕張メッセ、国立科学博物館、泉ガーデン(六本木)、日本テレビタワー(汐留)、湯島神社本殿、首里城正殿、東京湾アクアライン等。清水建設200年の歴史によって積み上げられた確かな技術力を証明する実績です。
【会社・仕事の特徴や魅力】
・スーパーゼネコンとして、日本最大規模の超高層・大型案件に携われる環境があります。現在進行中の案件の中には、竣工後日本で最も高いビルとなるプロジェクトも含まれています。
・スーパーゼネコン5社の中で「4週8閉所（週休2日相当）達成率」がトップクラスを誇り、先進的なワークライフバランスを実現しています。
・キャリア採用者もプロパー社員と同一の評価制度・昇格ライン上に置かれており、公平なキャリアパスが描けます。
・内定後に配属先の希望をすり合わせる面談が行われるため、入社前から勤務地の見通しが立てやすく、安心して転職活動を進めていただけます。
【各種手当】
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・作業所勤務者手当（30,000～50,000円/月）
・作業所長手当（30,000円/月、役職者以外）
・作業所併設型宿舎手当（5,000円/月）
- 応募資格
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- 必須
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・２級建築施工管理技士または1級建築施工管理技士補の資格保有者
・建築施工管理の実務経験3年以上
・RC造・S造・SRC造いずれかの経験
※木造・軽量鉄骨造のみのご経験者は対象外となります。
- 歓迎
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【歓迎】
・1級建築施工管理技士の資格保有者
・中・大規模建築工事（マンション、オフィスビル、病院、学校、工場、等）での施工管理経験
【経験イメージ】
・20代で何件かの施工管理現場経験をお持ちで、10億円以上の現場での経験がある方。現場代理人や所長、次席、三席などの現場でのポジションは必要ありません。現場係員で大丈夫です。
・現場に関しては、住宅・非住宅は問いません。
・施工管理補助と思われる経験は対象外となります。
・スーパー以外の準大手・中堅ゼネコンで、新卒から経験されている方は教育がゆき届いていると想定されるため、プラス要素となります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 入社時30歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るための年齢制限） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・建築施工管理の仕事に情熱を持ち、外勤（現場）でのキャリアを継続的に追求したい方
・将来的に作業所長として現場のトップを目指す意欲のある方
・協力業者をはじめとする多様な関係者と協力しながら業務を進めることができる方
・居住地や勤務エリアについて、ある程度の柔軟性を持てる方
※現職が鹿島建設、大林組、大成建設、竹中工務店の方はお見送り
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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首都圏を中心に全国の支店が配属先となります。
※北海道・東北・北陸・関東・関西・中四国・九州・海外などへの転勤可能性あり
※希望勤務地考慮（内定後に希望配属先を伺う面談を実施します）
- 勤務時間
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08：30～17：10
所定労働時間：7時間40分、休憩：60分
残業：有（残業手当あり。残業時間に応じて別途支給）
- 年収・給与
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月給33万円～36万円（残業手当等を含まず）
年収570万円～610万円（残業手当等を含まず）
【年収例】
入社時24～26歳：年収570万円（月給33万円＋賞与174万円）
入社時27～29歳：年収610万円（月給36万円＋賞与184万円）
賞与：年2回（昇給あり）
・赴任休暇・赴任手当（100,000～140,000円）
・単身赴任者手当
・別居手当（50,000円/月）
・単身赴任交通費（4回/月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
・パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大4週間）
・育児休職（生後2年）
・フレックス勤務（小学校6年終期まで。内勤者はコアタイムなしも選択可）
・勤務時間短縮（小学3年終期まで、10分単位で1日2時間を上限）
・子の看護休暇（小学6年終期まで、有給・半日・時間単位で取得可）
・ベビーシッター補助（上限60,000円/月）
・介護休職（対象家族1人につき通算365日）
・介護休暇（半日・時間単位で取得可）
・独身寮/単身赴任寮（使用料：22,000～/月）
・社宅（使用料：570円～×平米数） ※自分で選択も可能
・財形貯蓄積立金、社員持株会
・人間ドック費用の全額補助（40歳以上）
・不妊治療の費用補助、一部がん検診の費用補助
・定年制度(60歳～65歳の中で定年をご自身で選ぶ選択制)
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日祝日) ※4週8閉所実施割合９割超（ゼネコントップクラス）
・年末年始休暇、夏季休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（10日）
・年次休暇（11～20日）※時間単位で取得可、最大60日の積立制度あり
・ボランティア休暇
・産前産後休暇・育児休職（取得・復帰実績多数）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面談（最大2回：人事面談＋スキル確認面談） → 最終面接 → 内定
※書類審査の結果によっては面談を1回にまとめる場合あり
※選考期間の目安：最短3週間～1カ月半程度
※内定後、希望配属先を伺う面談を実施します。
- キャリアパス・評価制度
- 現場係員としてキャリアをスタートし、将来的には作業所長として現場のトップを担うキャリアパスを想定。海外勤務希望者は国内で数年の経験を積んだ後、海外現場への異動の可能性あり。
