募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
バイエル薬品株式会社での募集です。Key Tasks:
メディカルアフェアーズのご経験のある方は歓迎です。
・Lead HEOR evidence strategies to support market access reimbursement and value
demonstration for priority assets in Japan.
・Serve as Bayer's trusted senior HEOR expert providing clear decision oriented
recommendations to local and global stakeholders.
・Shape evidence generation plans by anticipating payer HTA and stakeholder evidence needs
across the product lifecycle.
・Translate evidence into decisions through health economics outcomes research and realworld evidence.
・Influence cross functional decisions through strategic partnership with Medical Affairs R D
Commercial Access Early Commercialization and Global teams.
・Build trusted external partnerships with academic industry and healthcare stakeholders to
advance evidence based decision making.
・Strengthen HEOR excellence through scientific exchange knowledge sharing and crossfunctional collaboration.
- 応募資格
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- 必須
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【学歴・資格】
・Advanced degree in Health Economics Public Health Epidemiology Pharmacy Medicine LifeSciences or related field.
【経験・職務に必要な能力】
Qualification Competencies:
MUST
・Minimum 7 years' relevant experience in HEOR Market Access Health Policy Epidemiology
or related functions.
・Demonstrated experience in HEOR strategy health economics modelling outcomes research
real world evidence and value communication.
・Strong knowledge of the Japanese HTA pricing and reimbursement systems.
・Experience in health economic modeling evidence generation and value communication.
・Strong cross functional leadership stakeholder management and influencing skills.
・Business level English and native level Japanese.
PREFERRED
・Experience inter…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ~ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1200万円 - 1592万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤交通費支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 10日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
【有給休暇】
1~3月入社は20日。4月~6月入社は15日。7月~9月入社は10日。10月~12月入社は5日間
その他、赴任休暇、慶弔休暇、生理休暇、つわり休暇、産前産後休暇、育児休暇、私傷病休暇、公傷病休暇、公務休暇、罹災休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、ドナー休暇、介護休暇、ワークライフバランス休暇(年1日、社員が任意に設定)など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
