募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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SOMPOホールディングス株式会社での募集です。＜ミッション＞
内部統制・SOX・コンプライアンスのご経験のある方は歓迎です。
サイバーセキュリティのエキスパートとしてグループ会社（損害保険ジャパン株式会社）に出向し、出向先におけるセキュリティ戦略の策定・実行をリードする。多様なステークホルダーと良好な関係を保ちながら、中期的な視点から 「自立したセキュリティ運営ができる体制構築」 を牽引し、ＳＯＭＰＯグループ全体のサイバーセキュリティの品質改善と底上げに貢献することが大きな目標となる。
リーダー職として、他のメンバー/リーダーとともにサイバーセキュリティの戦略を策定し、事業部門とシステム子会社を巻き込んだ全社的なセキュリティ対策強化を推進する。セキュリティカルチャーを醸成し、サイバーセキュリティ人材の育成についても関与する。
また、単なる事業会社における実務対応にとどまらず、グループ本社と現場をつなぐ 「橋渡し」 として、現場の知見や課題をグループ全体のサイバーセキュリティ戦略へフィードバックし、グループの全体最適化を推進していただくことを期待する。
（出向期間の定めはなし）
＜主な業務内容＞
ご本人の経験や資質、および出向先グループ会社の状況に応じて、以下の業務を遂行する。
１．出向先グループ会社における業務
・ セキュリティ戦略・企画の策定および推進
（例：適切な脆弱性管理やゼロトラスト推進に向けた計画化や施策具体化）
・ 関連各部（本社および事業部門）やシステム子会社との密な連携・対応指示
（例：全社的なサイバーセキュリティに係るルールやガイドラインの作成やモニタリング。是正指示等）
・ 経営報告資料作成、CIO支援、当局対応
（例：システム委員会や経営会議におけるサイバーセキュリティに係る報告資料の作成）
・ インシデント発生時における対応
（例：危機対策本部の中核メンバーとしてインシデント対応を主導）
・ 人材育成とスキル移転
（例：役職員への平時の教育・啓発活動）
２．グループ本社（ホールディングス）における役割
・ グループサイバーセキュリティ戦略への貢献（関連施策の企画・管理業務への参画）
・ 出向先で得た知見や課題のフィードバック（グループ戦略へのインプット）
＜このポジションで得られる…
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験＞
以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安として５年以上）
・ITシステムの開発・運用・企画に関する業務経験
・保険ないしは金融システムに係るの業務経験
・チーム/組織のリーダーとしてのチームマネジメントの経験
・経営層への報告や、関連委員会等への参画経験
・ 情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する以下のいずれかの業務経験
サイバーセキュリティ戦略・方針の立案、および全社的な推進
セキュリティ関連の大型プロジェクトにおけるPM経験
セキュリティ対策の検討・実装・推進
セキュリティ運用（SOC / CSIRT等）
サイバーセキュリティもしくは情報セキュリティに係る評価・分析、リスク管理
セキュリティに関するコンサルティングおよびアドバイザリ
＜歓迎する経験・資格＞
・ アドバイザリ、コンサルティング業務のご経験
・ 以下のセキュリティ関連資格をお持ちの方
（例： CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士 等）
＜求められるコンピテンシー＞
・ 専門性と主体性
エキスパートとしての専門性を追求し、多様なステークホルダーと円滑に連携するための高いコミュニケーション能力と、
新しい知識を迅速に吸収する柔軟性をもって、主体的に組織へ貢献できる方
・ 粘り強さと調整力
困難な状況においてもストレス耐性を持ち、粘り強く関係者との調整を重ね、合意形成をリードできる方
・ 変革力と成果創出
常に問題意識を持ち、現状に満足することなく率先して改善に取り組み、目に見える成果を生み出すことに意欲的な方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1400万円 - 1800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社が認める通勤経路に応じた金額を支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】年次有給休暇（初年度5～16日、入社月によって変更、1か月目から）
時間単位特別休暇（初年度1～9日）
リフレッシュ休暇
慶弔休暇 他
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
