コールセンター運営・管理
商品統括担当(公式LINE・顧客フォロー)※リーダー候補 ※年間休日120日以上
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商品統括担当(公式LINE・顧客フォロー)※リーダー候補 ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月16日~11月5日)

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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/10/16 ~ 2026/11/05)
コールセンター運営・管理

商品統括担当(公式LINE・顧客フォロー)※リーダー候補 ※年間休日120日以上

株式会社陽吉グループ(はるよし)

募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
年商954億円の急成長ベンチャー/事業を支える中核ポジション/組織づくりに関わる
【職務概要】
商品統括チームのリーダー候補として、公式LINEを中心とした顧客対応の品質管理、追客フローの改善、KPI管理などを担っていただきます。

【職務詳細】
■メンバーの文面添削・対応品質の管理
・公式LINE対応の品質管理・文面添削、返信品質や対応状況の改善・管理
・メンバーへのフィードバック・育成
■商談・成約につながる顧客対応の設計
・来店・成約につながるフローの設計、商談化率・成約率を高める運用改善
・商品や顧客特性に応じた追客フローの構築
■KPI管理・業務改善
・返信時間、対応件数、商談化率、来店予約率、成約率などのKPI管理
・業務効率化、マニュアル整備、ルール策定
■チームマネジメント・育成
・新入社員への研修、商品知識・対応ノウハウの教育
・メンバーの習熟度や成果に応じた育成計画の立案
・買取卸チームや店舗との情報連携の強化
■実務対応
・公式LINEでの買取・販売問い合わせへの対応
・買取担当への引き継ぎ、店舗への来店誘導
・在庫と顧客ニーズのマッチング/継続的なフォロー

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・インサイドセールスまたは営業のご経験

■上記に加えて、以下の経験・スキル
・メンバーの指導、育成、リーダー業務の経験、またはそれに準ずる実績
・文章やチャットを用いた顧客対応の品質を判断し、添削できる方
・顧客対応を成約や来店などの成果から逆算して設計できる方
・KPIや数値をもとに課題を分析し、改善につなげられる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・高級商材を扱うプロフェッショナルとして、高い倫理観と誠実な対応を大切にできる方
・プレイヤーとして成果を出すだけでなく、メンバーを育てることにやりがいを感じる方
・対応件数だけではなく、商談化率や成約率などの成果にこだわれる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京本社:東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス3階
東京メトロ各線「白金高輪」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社の業績、個人の成績による
昇給:会社の業績、個人の成績による
待遇・福利厚生
通勤手当、各社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日(シフト制※要相談)、有給休暇(入社半年経過時点10日間)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※選考フローは変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
選考を通じて、ご経験や適性を踏まえ、別のポジションをご提案させていただく場合がございます。

会社概要

社名
株式会社陽吉グループ(はるよし)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
高級時計・ブランド品の買取事業

【会社の特徴】
同社は2021年に設立された、ブランド品の買取・販売を手がけるスタートアップ企業です。創業からわずか5年で年商954億円という圧倒的な成長を遂げており、高級時計やバッグといったラグジュアリーブランドを主軸に、買取から販売までを一気通貫で行う事業モデルを展開しています。最大の特徴は、富裕層個人および古物商業者を対象とした高額取引に特化している点です。中でも、高級時計は1本数百万円から数千万円にのぼる商品を取り扱っており、業界でも稀有なスケール感を誇ります。

また、他社との差別化要素として、SNSを活用した先進的なマーケティングや、LINE経由での顧客予約管理、独自の販売ネットワークなどを活かし、従来の二次流通業界の枠を超えた新しいビジネスモデルを確立しています。こうした仕組みにより、顧客との接点からクロージングまでをスムーズに行うことが可能で、査定のスピード・価格競争力・販売力の三拍子が揃った運営体制を実現しています。

設立
2021年2月
資本金
50百万円
従業員数
44名
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