募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手グループ生命保険会社／研修・育成ポジションでの募集です。【ポジション概要・ミッション】
教育研修のご経験のある方は歓迎です。
当社の持続的な成長とイノベーションを支える「人」を最大限に活かすため、人財育成や多様な社員の活躍を推進する部署です。
社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すため、キャリア形成支援や組織風土の変革、エンゲージメント向上に向けた取り組みを戦略的に進めていただきます。
将来的には経営層と連携し、事業戦略と連動した組織開発・人財戦略の立案と実行をリードする人財としての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
ご経験や強み、当社の事業戦略の方向性を踏まえ、人財育成に関する企画・運営を幅広くお任せします。
具体的には、
・全社の人財育成施策の企画・立案
・階層別研修、選抜研修等の企画・運営
・新入社員・若手社員の育成施策の企画
・管理職・次世代リーダー育成施策の企画
・キャリア形成・キャリアオーナーシップに関する施策の企画
・各部門と連携した人財育成施策の企画・運営
・研修効果の検証・改善
＊ご経験・適正に応じて担当領域を決定します。
【この仕事の魅力】
・「研修を運営する」だけではありません。
・当社が目指しているのは、単に研修を実施するのではなく、社員が成長し、その成長が組織や事業の成果につながる仕組みをつくることです。そのため、各部門や管理職、グループ会社とも連携しながら、人財育成のあり方そのものを考えていただきます。
・既存の研修を運営するだけではなく、「もっとこうした方が社員の成長につながるのではないか」という自身のアイデアを形にできる仕事です。また、今後の人財育成施策の拡充に伴い、将来的には人財戦略や組織開発など、より広い領域に携わっていただくことも期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社における人財育成・研修企画の経験
・金融機関における社員教育・営業教育・ＯＪＴ等の経験
・研修会社・人財サービス会社等における研修企画・運営の経験
・営業企画・営業推進等において、社員の育成・教育に携わった経験
＊人財育成を専門に担当していた経験に限りません。
■求める人物像
・「人を育てること」に情熱を持ち、仕事として関わりたい方
・研修の運営だけでなく、企画に携わりたい方
・現場の声を聞きながら、より良い育成の仕組みを考えられる方
・自分で課題を見つけ、周囲を巻き込みながら実行できる方
・将来的に人財戦略・組織開発などにも仕事の幅を広げたい方
■歓迎
・生命保険・損害保険等、保険業界での業務経験
・金融業界での業務経験
・階層別研修の企画・設計経験
・管理職・リーダー育成の経験
・キャリア開発施策の企画経験
・人財開発・組織開発に関する知識・経験
・研修会社等とのプロジェクト推進経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】630万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月50時間 90,000円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
