募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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SOMPOホールディングス株式会社での募集です。「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
これは当社企業グループのパーパスですが、このパーパス実現に向けて、P C事業（国内損保事業・海外保険事業）とウェルビーイング事業（国内生保事業・介護事業）等を通じて「安心・安全・健康」に資するサービスをお客さまに持続的に提供し、人々をリスクからお守りする、そして健康で豊かな社会づくりに貢献することを目指しております。
【部署（SOMPO Digital Lab）のミッション】
グループ全体のデジタル・データ・AI戦略を立案・推進・実行する役割を担っており、AIやLLM（大規模言語モデル）といったデジタル技術を利活用しながら革新的なソリューションを創出し、顧客接点向上や業務効率化に資するプロジェクトをリードします。
当社グループが有する事業基盤、新たな技術の活用、パートナーとの連携を通じてグループ全体のDDAX（※）を主導し、企業価値向上への挑戦を続けています。
※DDAXとは、“Digital Data and AI Transformation”つまりデジタル・データ・AIに関する技術・ノウハウの一体的活用を通じて、ビジネス変革や新たな価値創出を実現することを指します。
【配属チームのミッション】
アジャイル内製開発組織としてグループ各事業会社（主に国内損保事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業など）とのサービス・プロダクト開発に取り組んでいます。
顧客目線×アジャイル開発による新たな顧客体験の創出とユーザーニーズに即した価値を継続的に届けることを目指しています。
AIなどの最新技術を積極的に利活用し、ユーザー（お客さま・代理店・社員）の利便性追求の他、開発組織として機能拡充×生産性向上×品質向上へのチャレンジを続けています。
【ポジションのミッション】
・アジャイル未経験の事業部門とともにプロジェクトを立ち上げ、チームが自走できる状態になるまで伴走します。
・事業部門と開発チームの意思決定プロセスを整理し、リードタイムの短縮と事業成果の創出につなげます。
・現場で得た知見を仕組みとして残し、組織全体のアジリティ向上に貢献します。
【主な業務】
担当プロジェクトのスクラムマスターとして、立ち上げ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・スクラムの実践経験：3年以上のスクラムマスター経験、または開発チームリーダーとしての実績
・アジャイル全般の深い知識と実績：アジャイルフレームワークを活用した経験、 CSM／PSMなどの資格保有
・チーム改善経験：部門やチームでのアジャイル導入・改善経験
【歓迎要件】
・スクラムマスターの育成経験
・スクラムチーム・開発チームの立ち上げ経験
・技術的な知見（Webアプリ開発、クラウドエンジニアリング・テスト手法など）
・ステークホルダー（社外／他部門など）との調整・折衝経験
・コーチング資格、またはそれに準ずる経験
【求める人物像】
・他のメンバーに対する傾聴力がある方
・バイアスに囚われず、事実確認と課題設定ができる方
・ロジカルなコミュニケーション能力をお持ちの方
・主体性、当事者意識を持って行動できる方
・向上心と他者を敬う気持ちを大切にできる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（企画業務型）
【みなし労働時間】日9時間
- 年収・給与
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【年収】630万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社が認める通勤経路に応じた金額を支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 16日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/31、1/1、1/2、1/3）
年次有給休暇（初年度5～16日、入社月によって変更）
時間単位特別休暇（初年度1～9日）
リフレッシュ休暇
慶弔休暇 他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
