募集要項

仕事内容: 同社にて建築事並びに建築設備事の施管理をお任せします。
【具体的には】
・施計画の案
・依頼主との現場打ち合わせ
・協会社の配
・程・品質・安全・施の管理
・Word,Excel,CADによる書類作成など
案件先は主に関東圏、関圏が中になります。
＜途＞都部でのマンションが多くを占め、その他、商業施設・銀など同社で施した
構造物の施管理をお任せします。
■期：
多様な案件ニーズに対応しており、平均1年半～2年程です。
■業務の魅
・当社が携わるのは本中のインフラ、々の活や産業の発展に繋がる、活にかせな
い重要な事業です。々の活をえ。地域社会に貢献できます。
・当社が携わる案件は様々で、規模、品質、多彩さのどのからも技術者としての興味を刺
激する案件に携わることができます。
■働き
・年間平均有給取得実績9と有休もとりやすい環境。
・残業26時間以下の徹底管理
・定年を65歳までに延。
・資格当の給上限額の引上げ
■当社の魅
・安定した経営体質
※（100％公共事業）と建築（間事業中）で毎年度同程度で売り上げており、市場
変化に柔軟に対応し、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上です。
・創業以来、50年以上字経営を続けています。

応募資格

勤務地: 本社
住所：兵庫県姫路市北条1-92
受動喫煙対策：屋内全禁煙
＜転勤＞
当なし
※案件は全国にございます。
居住地考慮の上、配属先を決定致します。

年収・給与: 予定年収
420万円～700万円
＜賃内訳＞
額（基本給）：300,000円～500,000円
＜給＞
300,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業当＞
有
＜給与補＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績2カ分）
■モデル年収：30歳⇒500万、50歳⇒700万
※年収は経験を考慮し、変動する可能性があります。
賃はあくまでも安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
給(額)は固定当を含めた表記です

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・家族手当については子が満6歳到達直後3月給与時までは月1万5千円/人
・確定拠出年金、制服貸与
・借上住宅制度
・財形貯蓄積立制度
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・遠隔地赴任手当
・別居手当
・宿泊補助手当
・帰省旅費手当（月2回）

休日休暇: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

完全週休2日制、創立記念日（5月1日)、年末年始休暇、育児・介護休業、産前産後休業、生理休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別有給休暇（結婚・忌引等)、その他会社の指定する日

会社概要

事業内容・会社の特長: ■事業内容：
・土木建築総合請負
・建築土木設計および施工監理
・不動産の売買、仲介、斡旋、賃貸借、管理
・造園事業、緑化事業の請負、設計、施工監理