募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日120日／平均残業30時間／オープンハウスグループなので安定した基盤あり【職務概要】
セミオーダー住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
【職務詳細】
■予算組み、積算
■材料の発注、協力業者の手配・段取り
■現場管理（安全・品質・工程・原価）
■アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
※同社の住宅は全て木造の在来工法です。
☆☆おすすめポイント☆☆
設計、施工管理の経験を活かして、同社の商品開発に携わることができます。新規立ち上げにつき、同部署のメイン担当として、裁量権を持って本部長を中心とした経営層と関わる機会があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■施工管理経験2年以上
【尚可】
■木造施工管理経験
■1・2級施工管理技士
■1・2級建築士
【仕事のやりがい】
同社には「いずれは独立したい」など、野心を隠さず成長のために同社を選んだ社員も多くいます。仕事の一部ではなく、幅広い仕事を手掛けることができる環境があります。会社の歯車ではなく、大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていくことが可能です。責任は伴いますが、その分成長も早いです。ご入社いただく方にも、この環境を活用して、自らの市場価値を高めていただきます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区佐古前町2‐43
名古屋鉄道名古屋本線「栄生」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：00（所定労働時間7.5時間）
- 年収・給与
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年収:550万～1200万程度
月給制：月額314257円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、資格取得支援、退職金制度（確定拠出年金）、各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）、従業員持株会制度、社用車貸与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（連続8日）、年末年始休暇（連続8日）、慶弔休暇、有給休暇(入社日より付与)、看護・介護休暇、産休・育休制度
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接（人事・総務担当者）⇒最終（代表取締役）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■モデル年収 入社2年目 主任職 550万円 入社3年目 係長職 700万円 入社5年目 工事長 1200万円
