募集要項
- 仕事内容
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組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。
人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。
制度設計、評価制度構築など、今までのご経験を生かして推進していただきます。
部門のマネジメントをしつつ、プレイングマネージャーとして実務にも入り込んでいただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で5年以上の人事業務経験
・人事制度の設計、運用経験(主体となって行ってこられた方想定)
・プレイングマネージャー志向の方
・組織課題に対して臨機応変に対応できる方
・チームマネジメント経験
- 歓迎
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・分析から傾向や課題を抽出、立案経験
・人事・労務業務に関する知識
・人事制度の立案及び運用経験
- フィットする人物像
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・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪本社：大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室
- 年収・給与
- ５９５万円 ～ １０００万円
- 休日休暇
- 土日完全週休２日制 年間休日１２０日
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
