コールセンター運営・管理
【北海道】自社カスタマーセンターのスーパーバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/15~26/11/04求人No:WORKP-409295133
NEWコールセンター運営・管理

【北海道】自社カスタマーセンターのスーパーバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社北の達人コーポレーション
上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
年間休日131日★東証プライム上場企業の安定基盤★
【職務概要】
自社カスタマーセンターにて、応対品質向上、業務フロー設計、人材育成、
VOC分析など顧客対応に関わる管理・マネジメント業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・業務フロー設計、運用管理、業務改善などの業務マネジメント
・商品の継続ご利用に向けた施策の企画・実行
・イレギュラー発生時に各部署と連携した対応
・メンバーの指導、育成、評価などの人材管理
・お客様への応対品質・顧客満足度向上施策の企画、実施
・エスカレーションなど二次受け対応
・コスト管理、ドキュメント制作
 (状況分析レポート、業務フロー、FAQ、業務マニュアルなど)
・お客様の声を分析し、WEBマーケティング部、
 商品部などと連動した問題点や商品の改善点の提案

同社は「北の快適工房」を中心としたオリジナルブランドの
コスメ・サプリを企画開発・販売するプライム上場メーカーです。
定期購入という形でお客様へ届けており、高いリピート率を誇っています。
このリピート率を保てている秘訣が、同社のカスタマーセンターです。
お客様のフォローを最重要とし、何度でも無料の相談窓口を設置しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コールセンターまたはカスタマーセンターでの
 スーパーバイザー以上のご経験


【尚可】
・コールセンターでのマネジメント経験
・お客様へのカウンセリング経験(化粧品、健康食品など)
・応対品質向上の経験
・二次受け対応経験
・予算管理も含め、プロジェクト案件をマネジメントした経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・定量的な観点で物事を捉え、論理的に分析/企画/実行できる方
・目標への行動指針を検討しチームを動かせるリーダーシップをお持ちの方
・ホスピタリティある対応ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
北海道札幌市中央区北一条西一丁目6番地 さっぽろ創世スクエア25階
札幌市営地下鉄各線「大通」駅から徒歩2分(直結)
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:444万~1063万程度
月給制:月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給(規定有)、オリジナル社内研修制度、MVP制度、ランチ完全無料、インセンティブ制度、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、家事代行サービス、永年勤続表彰制度、出張手当、地域手当、資格取得支援制度、商品企画コンテスト
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日131日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(計画付与5日分含む)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→一次選考(一次面接+適性テスト)→二次選考(役員面接)→カジュアル面談(メンバーとの面談+社内見学)→最終選考(人事役員面接)→内定通知 ※ポジションによる選考フローが異なる場合がございます。

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社北の達人コーポレーション
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■健康食品■化粧品■雑貨の企画・開発・製造販売・インターネット通信販売事業

【会社の特徴】
同社は「おもしろい」をカタチにして「ありがとう」を生み出す達人集団です。
お客様に満足してもらえる化粧品や健康食品を企画開発し、
販売戦略、ECサイト運営等を一貫して行い、<北の快適工房>を中心に、自社ブランドを展開しています。
世の中には、まだまだカタチになっていない「おもしろい」ことがたくさん眠っています。
同社はそれらをカタチにすることで、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を目指します。
上場企業かつ、まだまだ成長過程である「達人集団」。それが北の達人コーポレーションです。
設立
2002年5月
資本金
2億7399万円
売上高
年 商:118億2640万円(2025年2月期、連結) 経常利益:17億446万円(2025年2月期、連結)
従業員数
256名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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