募集要項
- 仕事内容
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■cSSDの開発推進において、以下のような多岐にわたる業務を含めたプロジェクトリーディングを担当いただきます。
【具体的には】
1）製品の設計や試作：新規SSD製品の商品企画から設計・試作・評価・認定までの開発プロセスをリード
2）テストプログラムの作成および評価：製品の初期特性評価や信頼性評価を行い、製品が市場に出る前に十分な品質を確保し、評価結果を基に改善策を提案
3）サンプルの倉入れと不良解析：試作したサンプルの管理や、不良品の解析を行い量産に向けた準備を整える
4）量産性の判断と製品移管：製品の量産性を評価し、量産ラインへの製品移管をスムーズに進めるための支援
5）顧客認定の取得：製品が顧客の要件を満たすために、必要な認定を取得するプロセスをサポート
※上記に加えて、当社の海外子会社や各部門との協力を通じて製品開発の実現を目指していただきます。
【業務のやりがい・魅力】
cSSDの開発は1年以上に及びますが、開発キックオフから顧客認定、量産までのプロジェクトマネージメントを実施し、顧客認定を取得後にPC OEMの新規PCに搭載され、売上が立つことで会社への貢献、世の中への貢献を感じることができます。昨今では、AIが搭載されたPCが主流となってきており、今後、この流れは加速していきます。このような新たなマーケットトレンド、技術トレンドを意識し、顧客が必要とするSSDを開発し、世の中に新たな価値を提供することが可能です。
【技術優位性】
PC OEM向けには10～20%程度のシェアを実現しており、一部のPC OEMでは約30%のシェアを達成しております。技術的には当社の最先端のBiCS FLASHを活用することで、高性能、低消費電力のSSD開発を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれも必須
■半導体、半導体応用製品、または組み込み製品の開発?製造における実務経験（目安：5年以上）
■TOEIC 600～700点相当の英語力（台湾子会社と英語で技術議論・進捗管理ができること）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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550万円～1260万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 37歳 950万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
時間外勤務手当、通勤手当、住宅費補助、家賃補助、寮・社宅（独身寮、単身寮、家族社宅）、在宅勤務手当、次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15，000円/月）
【待遇・福利厚生】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、従業員持株制度
- 休日休暇
- 年間休日125日（2026年度）／完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季、年末年始、有給休暇、赴任休暇、介護休暇、妊娠保護休暇、看護等休暇等
