設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【栃木】生産技術(防衛・航空・自動車等の製品開発) ※土日休み
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掲載期間:26/10/15~26/11/04求人No:WORKP-409289721
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【栃木】生産技術(防衛・航空・自動車等の製品開発) ※土日休み

ランスタッド株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
防衛・航空から自動車まで最先端技術に挑戦!定年65歳&長期的キャリアを築ける環境
【職務概要】
主に栃木県内のクライアント先(大手メーカー等)へ常駐し、防衛・航空・自動車・医療機器などの先端技術領域における生産技術・設計業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・生産技術領域における各種業務(工程設計、製造プロセスの改善・最適化など)
・3DCAD(CATIA等)を用いた機構・部品・製品の設計・開発業務
・機械力学・材料力学・流体力学・熱力学等の知識を活用した解析・評価業務
・プロジェクトに応じた技術検討および課題解決業務

【プロジェクト例】
・STRG WHEEL/AIRBAG設計業務
・BEV用e-Axleのケース設計及びそれに付随する業務
・インテリア TRIM領域(主に樹脂部品)の設計及び開発業務
・エクステリア性能領域D機種開発業務およびその付随業務

【会社の魅力・働く環境】
・元エンジニアの営業担当が多数在籍。技術理解に基づいた安心のアサイン体制。
・定年は65歳で、70歳まで契約社員として活躍する実績もあり。
・役職定年がなく、フェアな評価制度に基づき継続的な収入アップを目指せる環境。
・社内公募制度(年間200件以上の応募実績)を活用し、拠点や部署を超えたキャリアチェンジも可能。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・3DCADでの設計経験(CATIAが望ましい)
・4力(機械力学・材料力学・流体力学・熱力学)に関する知識(大学卒業レベル)
・生産技術領域の業務経験

【尚可】
・防衛/航空業界での開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・実務重視で長期的エンジニアキャリアを築きたい方
・新技術などの情報や動向を積極的に吸収できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
北関東エリアを中心とした各クライアント先オフィス 
※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8時30分~17時30分 
※クライアント先の勤務時間に準じて前後する可能性あり
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(個人業績に連動して支給)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
有(評価制度・能力開発「グレートカンバーセーション」、社内公募制度、育休制度、育休・介護等に伴う出退勤時間調整制度)
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(5日以上の連続休暇取得も可能)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションにより性格適性検査があります
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ランスタッド株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材派遣サービス/紹介予定派遣サービス/人材紹介サービス/アウトソーシング事業/人事サービス

【会社の特徴】
                     ~世界39ヶ国に総合人材サービスを展開しています~

同社にとって最も大切なことは、クライアント企業や候補者の信頼できるパートナーであり続けること。「人と人をつなぐ」ために最適な方法は何か、望まれるサービスをどのように提供するか。今後、どんなに高度なテクノロジーを導入しても、アルゴリズムで導き出されるデータだけでなく、人間味のあるサービスを追求し続けていくことに変わりはありません。
創業から現在にわたって築いた経験と、同社の新しいブランドプロミス『human forward.新しいあなたへ、動き出そう。』を基に、これからも同社はクライアントや候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。
設立
1980年8月
資本金
1億円
売上高
2011年度実績 売上高:1兆6225億円(グループ連結)
従業員数
2380名(国内)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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