募集要項
- 募集背景
- 社長直下の体制で各管理部門に部長を配置し、部門の統率・マネジメント体制を強化するための募集です。
- 仕事内容
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経理部門の責任者として、財務経理部門を統括し、スピード感のある経営を支える管理体制の強化とメンバーのマネジメントをお任せします。・経理部門のマネジメント（メンバーの統率・育成・業務推進）
・財務経理業務の統括（決算・月次管理など）
・社長直下で経営層への報告・提案
・管理本部の各部門との連携による管理体制の強化
- 応募資格
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- 必須
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・事業規模（売上数百億円規模）が近い企業での部長経験
・スピード感のある経営環境での就業経験
・小売、流通、飲食などの店舗展開企業での経験
・ドラッグストア・調剤薬局業界以外でのご経験
- 歓迎
- ・海外展開や多角的な事業展開を行う企業での経理・財務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成をは課は図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・理念「能力×熱意×考え」に共感できる方
・スピーディーな経営判断に対応し、主体的に動ける方
・部下・メンバーをまとめ、マネジメントを強化できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部長（社長直下の管理部門責任者）
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
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650万円 ～ 949万円
昇給：年1回（7月）／賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備／退職金制度／通勤手当・資格手当・家族手当／産休育休制度／育児短時間勤務制度（小学3年生修了時まで）／企業主導型保育園の無償利用／リゾート保養施設・フィットネスクラブ利用割引／永年勤続表彰制度／従業員割引制度／スポーツ観戦優待（大阪エヴェッサ・FC大阪）／各種クラブ活動／マネジメント研修
- 休日休暇
- 週休2日制／有給休暇（初年度10日）／慶弔休暇／リフレッシュ連続休暇（最大5日）
- 選考プロセス
- 応募 → 書類選考 → 面接 → 内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
入社時は社長直下で、管理部門の部長として部門の統率・マネジメントを担います。階層別のマネジメント研修があり、本人の適性に応じた挑戦の機会があります。
【評価制度】
昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（7月・12月）です。試用期間（3ヶ月）は月1回、その後は半年に1回の面談を行い、入社後のサポートを行います。
