募集要項
- 募集背景
- 連結子会社8社を擁する上場企業グループとして、不動産賃貸事業の拡大や基幹システムの刷新を進める中、経理・財務体制を強化するための募集です。
- 仕事内容
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経理部門の責任者として、グループ全体の連結決算・開示対応と経理財務体制の強化をお任せします。・連結決算の取りまとめ（単体・子会社の決算管理）
・有価証券報告書・決算短信などの開示書類の作成
・監査法人、税理士など外部専門家との折衝
・資金繰り計画の作成・更新、金融機関対応
・経理部門のメンバーマネジメント・業務効率化
- 応募資格
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- 必須
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連結決算の実務経験をお持ちの方・連結決算のご経験
・管理職のご経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・税理士法人、会計事務所でのご経験
・日商簿記2級
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成をはかる為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・役員や現場と協働しながら、課題解決に主体的に取り組める方
・成果に対してフラットに評価される実力主義の環境で活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部長（経理部門の責任者）
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 年収・給与
- 700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回／賞与年2回（6月・12月）／通勤手当／家族手当／住宅手当（世帯主）／食事手当／退職金制度（勤続2年以上）／社員共済会／資格取得支援／優秀社員表彰（年2回）／永年勤続表彰／社員紹介制度／在宅勤務制度／産休・育休取得実績あり／社会保険完備／定年60歳（65歳まで再雇用）
- 休日休暇
- 年間休日123日（土日祝・会社カレンダーによる）／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／特別休暇（結婚・慶弔・誕生日）
- 選考プロセス
- 責任者等との複数面談（2～3回）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
将来の経営幹部の育成に注力しており、管理職・経営幹部候補としての活躍が期待できます。外部の専門人財の登用にも積極的です。
【評価制度】
発揮した能力の質と量による評価・処遇を行っています。昇給は年1回、賞与は年2回、優秀社員表彰は年2回あります。
