募集要項
- 仕事内容
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「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。●新設予定の工務課にて、戸建住宅を中心とした自社不動産物件の施工が、設計図書および関係法令に適合しているかを確認し、必要に応じて指導・是正を行う「監理」業務を統括・推進していただきます。現場の品質確保と円滑な引き渡しを実現するため、第三者的かつプロフェッショナルな視点でのチェックが求められます。また、将来的には工務監理課の組織づくりも視野に入れ、監理品質の基準確立にも貢献いただくことを期待しています。
＜具体的業務＞
・設計監理業務全般の統括・指導
・設計図書との整合性および法令適合性の確認
・協力会社への是正指示・技術指導
・設計部門との連携・情報共有
・工務課メンバーへの技術指導・育成
＜同社の強み＞
・同社は、都内城南エリア（品川・大田・目黒・世田谷など）を中心に、デザイン性の高い戸建てやRCマンションを展開するデベロッパーです。同社の強みは、他社が敬遠しがちな「狭小地」や「高低差のある崖地」といった不整形地を、付加価値の高いプレミアムな住まいへと生まれ変わらせる開発力にあります。今年度より、これまで設計機能が担っていた「監理」業務を分離・独立させ、専門性の高い新たな組織の立ち上げを実施しております。
＜募集背景＞
・これまで当社の設計部門が兼務していた「監理」業務を分離・独立させ、専門性の高い監理に特化した新たな組織となります。当社が得意とする不整形地や狭小地での開発においては、高度な監理スキルが求められるため、本ポジションは重要な役割を担います。
- 応募資格
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- 必須
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・木造の設計監理経験（5年以上）
・メンバーマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
三田駅より徒歩4分
- 勤務時間
- 9：30～18：15
- 年収・給与
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650万～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、出張手当、役職手当、社内フリードリンクあり、社員旅行（沖縄・グアム・台湾）、社員食事会（ディナークルーズ・高級ホテルディナービュッフェ）、ゴルフ同好会（プレー費補助あり）、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月30時間超過分）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（人事、役員、CEO）
※面接回数は変更する場合があります。
