募集要項
- 募集背景
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これまで仲介会社経由で行っていた販売を、自社による直接販売体制へ移行し新たな収益モデルを確立するため、販売部門の立ち上げを行う増員・組織強化募集
（IPOや更なる組織拡大を見据えた増員・新規部署立ち上げ）
- 仕事内容
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中古マンション買取再販事業における【自社直接販売体制】の新規立ち上げを担う課長候補として、販売戦略の立案・実行、自社物件の提案・販売、営業フロー構築などに携わります。・物件サイトの運用
・自社リノベーション物件の提案・販売（顧客接客：対面・オンライン、クロージング）
・販売戦略の立案・実行
・営業フローやツールの構築
・業績管理、改善活動
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・不動産業界での営業経験必須
- 歓迎
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・不動産販売（新築/中古/リノベーション）の営業経験（2年以上目安）
・不動産仲介（マンション/土地/戸建）の営業経験（2年以上目安）
・リーダー経験（メンバーのマネジメント経験）
・宅地建物取引士（宅建士）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・同社の行動指針（Value）に共感できる方（感謝の気持ち、素直な心、謙虚な姿勢、前向きに、学び続ける、やり遂げる）
・急成長ベンチャーでの事業立ち上げに圧倒的な裁量を持ってコミットしたい方
- 雇用形態
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雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月（期間中の雇用形態は正社員、その他給与・待遇等に変更なし）
- ポジション・役割
- 職位: 課長候補（メンバー、リーダー） 部署構成: 現在1名（20代男性課長）
- 勤務地
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東京本社: 東京都港区東麻布3-3-1 アイザック東麻布3・4階（「麻布十番駅」徒歩3分）
※年内までに移転予定: 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館302号室（「大門駅」徒歩4分、「芝公園駅」徒歩5分）
- 勤務時間
- 勤務時間: 09:00～18:00（夜間勤務なし）
- 年収・給与
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想定年収:750万円～1,500万円
月給:55万円～70万円
昇給:あり
インセンティブ:あり（年2回）
【月給55万円の場合の内訳】
基本給 400,000円 ＋ 役職手当 150,000円（※主任以上は管理監督者のため固定残業代なし）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・役職手当
・資格手当（宅建士: 月3万円）
・健康診断 研修支援制度（全従業員利用可）
・営業実績表彰式・ルーキー実績表彰式
・女性のキャリア形成支援
・受動喫煙対策: 就業時間内禁煙（屋内禁煙）
- 休日休暇
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〇完全週休2日制（火曜日・水曜日）
・年間休日: 120日
・休暇制度: 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書必須）
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面接（2回）※状況に応じてカジュアル面談や会社説明会あり
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内定（応募から内定まで最短1ヶ月可能、適性テストなし）
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
新卒や未経験から最短1年で昇格した実績があり、男女問わずキャリアアップが推奨・支援される環境です。自社販売部門の立ち上げリーダーから事業拡大に伴うポスト狙いが可能です。
【評価制度】
・前職の経験・スキル考慮
・年2回のインセンティブ制度や各種表彰式（営業実績表彰、ルーキー実績表彰など）により成果を評価。
