設計(建築)
設計監理(木造戸建て住宅) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/14~26/11/03求人No:WORKP-409043651
NEW設計(建築)

設計監理(木造戸建て住宅) ※年間休日120日以上

株式会社アイ工務店
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【住宅設計/完全週休2日】自由設計の面白さ有り☆完工インセン&資格手当充実!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:完全週休2日制(水日)/年末年始休暇16日/残業月20時間程度
◆福利厚生:産前・産後育児休暇/確定拠出年金制度/社員旅行/資格祝い金など
◆安定基盤:売上2,700億円突破/業界内で圧倒的な売上成長率!
==============================
【職務概要】
同社ブランドの木造注文住宅における設計監理業務をメインに、幅広い設計業務に携わっていただきます。
企画・提案からプラン・資金計画の作成、詳細打合せ、お引渡しまでの一連の設計管理業務を担当します。

【職務詳細】
 ・簡単な図面引きは営業が行うため、営業が作成したものの確認作業
 ・ベースは
 ・お客様へのプラン提案、資金計画作成、契約後の詳細打合せ
 ・自由設計に基づく建物プランの作成および理想の家づくりの推進
 ・傘下の設計事務所(意匠・構造・設備・省エネの4部門)に対する指示出し
 ・設計事務所からあがってきた実施図面のチェック、改良、完成までの進行管理
 ・お引渡しまでのスケジュール管理および各種調整業務
 ・役所への申請手続き業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・二級建築士
 ・2年以上の建築業務のご経験

【歓迎】
 ・一級建築士の資格
 ・ハウスメーカーでの木造住宅の設計業務のご経験

◆◇◆同社の強み◆◇◆
高い耐震・断熱性能を備えた高品質な住宅を、適正な価格帯で提供する圧倒的なコストパフォーマンスが強みです。
「ハーフ収納」や「スキップフロア」など、空間を有効活用した自由度の高い間取り提案(アイ-空間)がファミリー層を中心に強く支持されています。
設立以来トップクラスの成長率を記録。全国へ展示場を展開し、売上高・施工棟数ともに順調な拡大を維持しており、高い商品力と確かな実績を兼ね備えているからこそ、未経験からでも自信を持って提案し、成果に繋げられる安定した環境が整っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●自主的に行動ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件は本採用時と同じ))
勤務地
東京都内いずれかの拠点
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:450万~900万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(3月・9月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給(高速代除く)、マイカー通勤可、携帯電話支給、資格取得一時金(一級建築士200万円、宅地建物取引士50万円など)、福利厚生施設の利用(国内外)、社員旅行(7月予定)、社内イベント(4月:バーベキュー、12月:懇親会等)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(水日)、年末年始休暇(16日間予定:有給休暇計画付与5日含)、創立記念日休暇(7月13日)、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接/筆記テスト・自己申告シート→内定 ※基本対面
※状況によって異なります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社アイ工務店
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■注文住宅の企画・販売、設計、施工

【会社の特徴】
マイホームには、大切な家族や財産など守りたい物がたくさんあります。愛する家族が住むからこそ、地震に強い安全な住まいをお届けしたいと考えています。

同社は、住まいを支える地盤・基礎から使用する木材、耐震性能を向上させる接合金物、剛床構造、5倍耐力壁の採用など、様々な素材・手法で耐震性能を磨き上げ、住宅性能表示制度の耐震等級で最高ランクに対応しています。
耐震性能に徹底的にこだわった、安全なマイホームづくりを実現します。また、快適な暮らしの創造を目指して、発泡ウレタン断熱や次世代の省エネ仕様、セントラル換気システムなどを採用しています。
設立
2010年7月
資本金
1億円
従業員数
3148人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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