設計(建築)
設計監理(住宅) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/14~26/11/03求人No:WORKP-408805544
NEW設計(建築)

設計監理(住宅) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社luxscape
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
年間休日127日・リモートあり!/自社開発で独自の設計スキル多数/業績好調!
自社開発物件の設計監理・PM業務をお任せいたします。

◯着工前:トラブルを未然に防ぐ「図面チェックと準備」
設計担当が作成した図面を、施工目線でチェックすることからスタート。図面の段階で収まりの悪さや現場でのトラブルになりそうな箇所を事前に見つけます。
 ・敷地の現地確認、ライフライン(水道・電気等)や解体工事の見積作成
 ・土地仕入れ後の打ち合わせ、工務店(施工会社)との着工前ミーティング
  (金額・工程確認)
 ・近隣の方へのご挨拶と、良好な関係性づくり

◯着工後:品質と安全を守る「現場監理と施主対応」
現場へ赴き、図面通りにできているか、法規違反や危険な施工がないかをチェックします(※1日中現場に張り付く必要はありません)
 ・将来の漏水リスク(防水処理)など、隠れて見えなくなる部分の厳しい確認
 ・配筋検査・中間検査・完了検査の立ち会い
 ・施主様への状況報告、近隣からの問い合わせやクレームへの対応

◯竣工後:最後の仕上げと安心を届ける「検査とフォロー」
建物が完成した後の最終チェックと、お引渡し後の定期メンテナンスを行います。
 ・完成後の社内検査、施主様向けの内覧会への立ち会い
 ・お引渡し後、3ヶ月以内のアフターメンテナンス対応
 ・追加工事の発生時における内容・金額の確認

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記、いずれかの経験が1年以上ある方(木造住宅)
 ・木造住宅の設計監理経験
 ・木造住宅の施工管理・現場監督経験
 ・木造住宅の設計経験

【歓迎】
 ・建築士(一級・二級)や施工管理技士の資格

〈☆おすすめポイント☆〉
◆WLB:残業20時間程度/年休127日/リモート(月6回推奨)/有給取得◎
◆発注者側:自社開発・自社販売/ワンストップ提供/高品質×適正価格×意匠性
◆社風人柄:社員の人柄に触れ入社を決める方が多いです!

都心のデザイナーズ物件や注文住宅は価格が高騰しがちですが、同社は「都心で、立地に妥協しない暮らしを」というビジョンを掲げ、手の届きやすい「適正価格」で高いデザイン性の住宅を提供しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階
都営三田線「芝公園」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時15分
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無 ※インセンティブ制度あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
■ストックオプション(2024年付与済 翌年以降も付与予定)■住宅手当(30歳以下/月2万円)■資格手当(宅地建物取引士:月3万円、賃貸不動産経営管理士:月1万5000円)、資格取得推奨手当■ウォーターサーバー設置■インフルエンザ予防接種■ノートPC・社用携帯貸与■あんしん財団加入
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(人事主任・取締役)※基本対面・WEB対応も可能 → 二次面接(現場主任) → 採用
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
狭小地、崖地の仕入れ~土地活用に圧倒的に強く、業界内で嫌われる小境地、崖地の有効活用にたけた社内ノウハウから、他社優位性を持って創造性豊かな設計に携わることが可能です。

会社概要

社名
株式会社luxscape
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産コンサルティング(不動産開発等)、不動産売買仲介サービス、不動産管理サービス、相続コンサルティング 等

【会社の特徴】
都心部を中心に、高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に成長し、2019年に東証プロマーケットに上場しました。
加えて、昨年末に不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つグリットパートナーズ社と資本提携を行い、その後2社の不動産会社を事業承継し、今後はグループ経営をもって飛躍的な成長を狙っています。

グループ売上高は、前々期(22年9月期)24億円、前期(23年9月期)61億円と事業拡大させており、右肩上がりの成長を遂げています。
設立
2010年1月
資本金
2000万円
売上高
-
従業員数
40名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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