募集要項
- 仕事内容
-
【発注者側で建築プロジェクトを推進！施工管理・設計経験を活かして企画から完成まで携われる／物流施設開発に強みを持つ成長企業／完全週休2日制・充実した休暇制度】
■業務概要：
建築技術や施工管理の経験を活かし、発注者側の立場で建築プロジェクト全体のマネジメント業務を担当いただきます。
計画段階から工事発注、施工管理、竣工まで一貫して携わることができ、これまで培った建築知識や現場経験を活かしながら、より上流工程で活躍できるポジションです。
■具体的な業務内容：
・物流施設や店舗開発における施主側の工事マネジメント
・安全、品質、工程、コスト管理
・既存建物の調査、レポート作成
・長期修繕計画の策定
・工事費の積算、見積内容の確認
・プロジェクトスケジュール作成、工事費用の算出
■働き方：
完全週休2日制（土日祝休み）に加え、連続休暇制度も整備されています。
プロジェクトごとにチーム体制で業務を進めるため、計画的に仕事を進めながらワークライフバランスを両立できる環境です。
■このような方におすすめ：
・施工管理経験を活かしながら、発注者側でプロジェクト全体を管理したい方
・働き方を改善し、長期的にキャリアを築きたい方
・チームで協力しながら大型案件に携わり、専門性を高めたい方
■事業環境：
EC市場の拡大や物流ニーズの高まりを背景に、大型物流施設への投資が活発化しています。
同社は物流施設開発を中心に豊富な実績を持ち、成長を続ける市場の中で事業領域を拡大しています。
■同社の魅力：
創業以来、継続的な成長を続ける建築・物流施設開発の専門企業です。
豊富なプロジェクト実績と高い専門性を強みに、発注者のパートナーとして企画から建設まで幅広く支援しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・施工管理のご経験をお持ちの方
・一級建築士もしくは一級施工管理技士の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間
-
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年後も継続雇用制度あり
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95％）
＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にはOJTになります
・新入社員研修、幹部研修、マナー研修（サービス品質向上の為）
・社内規定に順じて資格維持費用支給
＜その他補足＞
・マスター社員制度：65歳定年後も最長70歳まで1年単位の有期雇用契約が可能です。
・永年勤続休暇制度：勤続10年勤続連続5日間、勤続20年連続10日間
・就業前児童保育手当・大学生等教育手当：幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月、大学生1人当たり2万円/月
・短時間制社員制度：試用期間終了後、就業規定に該当する社員対象
・在宅勤務制度：入社3年経過後、就業規定に該当する社員対象
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇3日・年末年始7日・その他（リフレッシュ休暇（連続5日/年）時期選択自由）取得率ほぼ100％
・有給休暇 ：入社時3日付与、試用期間終了後入社時期により7～11日
