募集要項
- 仕事内容
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■共同住宅（賃貸マンション/アパート・サービス付き高齢者向け住宅・戸建賃貸）の設計部門にて、プランニング業務をご担当いただきます。
ご契約に至るまでの事業提案が主業務でありますが、新商品開発の役割も担っていただきます。
※設計アシスタント・事務担当者によるサポート体制がある為、主業務に集中できる環境です。
【入社後のキャリア事例】
(1)申請担当として入社後、3年の経験を経て更なるキャリアアップのため、企画担当部署でプランニング業務を担当
(2)企画担当として入社後、昇格し、同部署のマネジメントを経験
(3)企画担当として入社後、2年の経験を経て更なるキャリアアップのため、申請担当部署で自社設計を担当
※入社時の担当業務に適性があれば、その担当者としてスキルアップ、ステップアップ（昇格等）していただく方もいます、特に経験がまだ浅い方の場合は全体を学ぶために企画担当・設計監理担当・申請担当とジョブローテーションする方もいます。 いずれにしても、適性のある部署で最終的に活躍していただくことを目指しており、成長のためにジョブローテーションを積極的に取り入れています。
【その他】
・内勤・外勤の割合＝基本、内勤（内勤9：外勤1）
・残業：月平均10時間程度
・1人あたりの担当件数（月平均）：プランニングは20～40件
- 応募資格
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- 必須
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※以下すべてに該当する方
■1級建築士もしくは2級建築士資格をお持ちの方
■設計の実務経験を5年以上お持ちの方
■普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:40 - 17:40（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、資格手当、親孝行月間（毎年四月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給）
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、長期有給休暇（5日間以上）の取得推奨、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、配偶者出産時の特別休暇、有給休暇、積立有給休暇制度
