募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／拡大余地の大きい市場で地位のある安定企業です！【職務概要】
同社が受託している医療機関において、医療事務オペレーションの品質維持・向上、および業務プロセスの改善をリードしていただきます。現場の課題を抽出し、根本的な解決策の立案から実行・定着までを一貫して担っていただきます。
【職務詳細】
・受託先の品質課題の洗い出しと改善推進
・診療報酬請求業務に関するナレッジの収集と業務プロセス改善、標準化
・精度管理のための体制（人員）等に関する調整
・品質KPI目標値の設定、モニタリング（返戻・査定・保留率など）
・品質に関する対策立案、進捗マネジメント
・品質に関する定期報告書の作成及び監修、定例報告会への参加
・担当病院のプロポーザル参加に伴う提案書（品質部門）の作成
・新規受託先立ち上げ支援
【魅力・特徴】
・診療報酬請求の専門知識を活かし、チームで目標達成や課題解決に取り組む達成感を味わえます。
・適正な診療報酬請求による顧客満足度の向上に加え、現場社員がより働きやすい環境づくりを全社一丸となって目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療事務、診療報酬請求業務に関する知識
・問題解決能力と分析スキル
・基本的なPCスキル
【尚可】
・リーダーシップとチームマネジメントの経験
・業務改善や収益改善の提案、実行経験
・医療事務技能検定試験の資格保有
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームワークを大切にし、他のメンバーと協力して仕事を進められる方
・変化に対応し、新しいことに挑戦する意欲がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9 グランスクエア名駅南4階
各線「名古屋」駅より徒歩約10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：30（所定労働時間7.5時間）
- 年収・給与
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年収:350万～550万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、団体傷害保険、持ち株制度、定期健康診断、団体総合生活保険、社内公募制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、会社創立記念日
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは、状況に応じて1～3回に変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
