募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【プライム上場G】安定基盤で安定した給与・賞与／家族・住居・資格手当◎【職務概要】
一建設株式会社の生産管理本部にて、大工職人が各現場でスムーズに作業できるよう、工期に基づいた職人の配置調整や人件費の管理、工具の運用管理を担当します。現場を直接監督する施工管理とは異なり、後方から現場の稼働を支える管理ポジションです。
【職務詳細】
・現場への大工アサイン調整：工期（開始～終了）や現場状況を踏まえ、職人の予定・稼働を調整し、適切な現場へ配置します。
・人件費の予実管理：現場ごとの人件費について、予算と実績を確認し、差異が出ている場合は関係者と共有・調整を行います。
・工具管理：工具・備品の貸出・返却、在庫管理、破損や不足時の対応など、職人が円滑に作業できる状態を維持します。
【入社後の流れ】
入社後3～6カ月間は、本社（東京都練馬区）にて研修を実施します。同社の家づくりの考え方、現場の進め方、マネジメントの基本を体系的に学ぶことができるため、管理部門へのキャリアチェンジも安心してスタートできます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【働き方】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
年休120日＋計画有給6日＝実質126日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。
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【必須】
・なにかしらの施工管理経験or建築事務経験
【尚可】
・木造建造物の施工管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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関東ご自宅近くの営業所
※配属先によって異なる ※本社JR山手線「池袋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：00～17：00、9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:400万～650万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、通勤手当（公共交通機関は全額支給）、家族手当（配偶者10，000円、子1人につき5，000円）、住宅手当（賃貸借で自契約・世帯主の場合15，000円）、時短勤務制度（規定あり）、資格手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日＋計画有給6日＝実質126日】完全週休2日制（日曜、その他）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時期に応じて付与）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(1～2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
